การแนะนำแรงงานต่างชาติไม่เป็นมืออาชีพในปี 2025
ในปี 2025 มีการกำหนดเป้าหมายการรับแรงงานต่างชาติไม่เป็นมืออาชีพไว้ที่ 207,000 คน โดยการตัดสินใจนี้มาจากการประชุมของคณะกรรมการนโยบายการบูรณาการแรงงานต่างชาติของรัฐบาล ซึ่งเน้นถึงความต้องการการจัดการแรงงานต่างชาติอย่างเป็นระบบเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในหลายอุตสาหกรรม รัฐบาลเริ่มจัดทำ “แผนการจัดการแรงงานต่างชาติอย่างปฏิบัติ” ซึ่งเผยแพร่ในเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา โดยจะมีการปรับเปลี่ยนวิธีการประเมินจำนวนการเข้าทำงานตามโควตาของแต่ละหน่วยงานออกไป โดยจะมีการนำเสนอแนวทางที่เป็นเอกภาพมากขึ้น โดยคำนึงถึงทุกภาคส่วน ได้แก่ อนุญาตทำงาน (E-9), งานตามฤดูกาล (E-8) และงานสำหรับชาวประมง (E-10)
การเปลี่ยนแปลงและแนวทางการรับแรงงานต่างชาติไม่เป็นมืออาชีพ
ในปีที่จะถึงนี้ จำนวนการรับแรงงานต่างชาติจะมีการกำหนดตามความต้องการที่คาดการณ์จากหลายภาคส่วน โดยจะมีการตั้งข้อจำกัดตามที่กำหนด โดยเฉพาะได้มีการวิเคราะห์จากผู้เชี่ยวชาญที่ร่วมงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น เกษตรกรรม, ปศุสัตว์, การประมง และอุตสาหกรรมการผลิต เพื่อปรับปรุงการคาดการณ์ด้านแรงงาน ดังนั้นจะมีการจัดสรรโควต้าสำหรับแต่ละประเภทวีซ่า
การอนุญาตทำงาน (E-9)
การอนุญาตทำงาน (E-9) ซึ่งถือเป็นส่วนแบ่งที่ใหญ่ที่สุดของแรงงานต่างชาติไม่เป็นมืออาชีพ ได้ถูกตั้งเป้าไว้ที่ 130,000 คน ซึ่งลดลงจากปีนี้ 35,000 คน โดยการตัดสินใจนี้เกิดขึ้นหลังจากที่ได้พิจารณาการคาดการณ์ด้านเศรษฐกิจ สถานการณ์ภายนอก และการสำรวจความต้องการจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและนายจ้าง
งานตามฤดูกาล (E-8)
วีซ่างานตามฤดูกาล (E-8) ได้มีการเพิ่มโควตาจำนวนขึ้น โดยเพิ่มขึ้น 7,000 คน เป็นทั้งหมด 75,000 คน การปรับเปลี่ยนนี้สะท้อนให้เห็นถึงจำนวนประชากรในชนบทที่ลดลงและความต้องการจากรัฐบาลท้องถิ่น ซึ่งเป็นการดำเนินการเชิงรุกเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในพื้นที่ชนบท
งานสำหรับชาวประมง (E-10)
สำหรับวีซ่างานสำหรับชาวประมง (E-10) จำนวนผู้ที่จะเข้ามาทำงานในปีหน้าคาดว่าจะอยู่ที่ประมาณ 2,100 คน ซึ่งตัวเลขนี้สอดคล้องกับการรักษาระบบโควตาเดิมสำหรับประเภทวีซ่านี้
ความสำคัญของนโยบายรัฐบาลและความท้าทายในอนาคต
โควตาใหม่สำหรับแรงงานต่างชาติไม่เป็นมืออาชีพนี้สามารถมองได้ว่าเป็นนโยบายที่มุ่งหวังในการบรรเทาความขาดแคลนแรงงานในภาคอุตสาหกรรม ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมการจัดการแรงงานต่างชาติอย่างเป็นระบบ โดยการสอดคล้องกับความต้องการของตลาด แนวทางนโยบายนี้คาดว่าจะมอบการสนับสนุนที่เป็นรูปธรรมต่อหลายอุตสาหกรรม
อย่างไรก็ตาม การสร้างกรอบการจัดการที่ยั่งยืนสำหรับแรงงานต่างชาติและการแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในสนามการทำงานจะต้องการความร่วมมืออย่างต่อเนื่องระหว่างหน่วยงานรัฐบาลและภาคเอกชน
หมายเหตุ: ข้อมูลที่นำเสนอเป็นข้อมูลที่ถูกต้องตามเวลาที่เขียน และนโยบายของรัฐบาลอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามกาลเวลา ข้อมูลในบทความนี้มีจุดประสงค์เพื่อการให้ข้อมูลเท่านั้น ไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือการตีความ สำหรับการปรึกษาเพิ่มเติม สามารถเข้าเยี่ยมชมหน้า การปรึกษาแบบตัวต่อตัว ของเราได้เลย