การปราบปรามแรงงานต่างชาติอย่างผิดกฎหมายในตลาดแรงงานมหานคร
ตั้งแต่เดือนพฤษภาคมถึงสิ้นเดือนมิถุนายนปี 2025 สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองกรุงโซลได้ดำเนินการปราบปรามแรงงานต่างชาติที่ผิดกฎหมายอย่างเข้มงวดในตลาดแรงงานที่สำคัญ เช่น บริเวณสถานีทำงานนัมกูโร สถานีแดริม สถานีดงแดมุน และสถานีนัมยัง รวมถึงพื้นที่เช่น ฮวาซองและดังกิน การดำเนินการนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อปกป้องแรงงานไทยในประเทศที่เดิมทีมักต้องเผชิญกับการขาดแคลนงานและต้องรอคอยโอกาสการทำงานตั้งแต่เช้าตรู่ เนื่องจากจำนวนแรงงานต่างชาติที่ไม่มีคุณสมบัติเพิ่มขึ้น การแข่งขันในตลาดแรงงานทำให้การหางานเป็นเรื่องยากขึ้น
ผลกระทบของการดำเนินการปราบปราม
ในการดำเนินการครั้งนี้ เจ้าหน้าที่ได้ตรวจพบแรงงานต่างชาติที่ไม่มีคุณสมบัติรวมทั้งหมด 245 ราย ซึ่ง 194 รายได้รับการยืนยันว่าอาศัยอยู่ในประเทศอย่างผิดกฎหมาย ขณะที่ 51 รายทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต นอกจากนี้ ยังมีสำนักงานจัดหางาน 4 แห่งที่ช่วยในการจ้างงานพวกเขาได้รับโทษปรับด้วยเช่นกัน ตัวเลขตามสัญชาติแสดงให้เห็นว่า 114 รายเป็นคนจีน 58 รายเป็นคนไทย และ 57 รายเป็นคนเวียดนาม โดยมีสภาวะผู้เข้าชมชั่วคราว (C-3) จำนวน 98 ราย สถานะยกเว้นวีซ่า (B-1) 58 ราย และวีซ่าคนทำงานตามฤดูกาล (E-8) 44 ราย แนวโน้มนี้บ่งชี้ว่าอาจมีผู้พำนักและทำงานอย่างผิดกฎหมายเพิ่มเติมที่ยังไม่ได้ถูกตรวจจับ
การแพร่กระจายข้อมูลการจ้างงานผ่านโซเชียลมีเดีย
ในอดีต แรงงานต่างชาติใช้สำนักงานจัดหางานหรือเครือข่ายส่วนตัวในการหางาน อย่างไรก็ตาม ข้อมูลการจ้างงานได้ถูกแบ่งปันผ่านแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย เช่น WeChat เพิ่มมากขึ้น ซึ่งสร้างช่องว่างในการบังคับใช้กฎหมายและชี้ให้เห็นถึงความท้าทายที่เกิดขึ้นในการใช้แพลตฟอร์มดิจิตอลเพื่อการหางานที่ผิดกฎหมาย ตัวอย่างเช่น ในบริเวณสถานีทำงานนัมกูโรและแดริม การเชื่อมโยงงานผ่านโซเชียลมีเดียเป็นเรื่องที่พบบ่อย โดยเฉพาะในหมู่แรงงานที่เดินทางไปยังไซต์ก่อสร้างหรือโรงงานในพื้นที่มหานคร
การส่งเสริมการออกไปโดยสมัครใจและกิจกรรมการศึกษา
เพื่อจัดการกับการจ้างงานที่ผิดกฎหมายและส่งเสริมการออกไปโดยสมัครใจ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองกรุงโซลได้มีการรณรงค์ทางการศึกษาอย่างเข้มข้น โดยมุ่งเน้นไปที่สำนักงานจัดหางานและบุคคลทั้งในประเทศและต่างประเทศ เพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับผลทางกฎหมายและข้อควรระวังเมื่อจ้างงานแรงงานต่างชาติ การรวมกลยุทธ์การบังคับใช้ที่เข้มข้นเข้ากับการพยายามทางการศึกษาอย่างต่อเนื่องอาจแสดงผลสำเร็จในการกระตุ้นให้แรงงานต่างชาติที่ผิดกฎหมายออกไปโดยสมัครใจ อย่างไรก็ตาม เพื่อให้กลยุทธ์นี้ประสบความสำเร็จในระยะยาว ยังต้องการนโยบายสนับสนุนและการปรับปรุงทัศนคติในสังคมต่อปัญหาเหล่านี้
การปราบปรามครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของการจัดการแรงงานต่างชาติอย่างมีระเบียบและเป็นธรรม เพื่อที่ตลาดแรงงานในประเทศไทยจะไม่เกิดความวุ่นวายและก่อให้เกิดโอกาสการทำงานที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคน