การเปลี่ยนงานเนื่องจากการค้างเงินเดือนสำหรับผู้ถือวีซ่า E-7-4: คู่มือฉบับครอบคลุม
หากคุณถือวีซ่า E-7-4 ในเกาหลีใต้ และกำลังเผชิญกับปัญหาการค้างเงินเดือน คุณอาจสงสัยว่ามีความเป็นไปได้ในการเปลี่ยนงานหรือไม่ คู่มือนี้จะพาคุณไปดูวิธีการและข้อกำหนดที่จำเป็น โดยอิงจากตัวอย่างจริง
1. การค้างเงินเดือนเป็นเหตุผลที่ถูกต้องในการเปลี่ยนงาน
หากนายจ้างปัจจุบันของคุณยอมรับว่ามีการค้างเงินเดือนและให้ความร่วมมือโดยการออกเอกสารและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง คุณอาจสามารถเปลี่ยนงานได้โดยไม่ต้องมีข้อตกลงการโอนจากพวกเขา ในแง่หนึ่ง การที่คุณยังไม่ได้รับเงินเดือนถือเป็นเหตุผลที่ถูกต้องในการเปลี่ยนงาน หากคุณมีเอกสารสนับสนุนเพื่อพิสูจน์เรื่องนี้ คุณสามารถยื่นใบสมัครได้
2. ข้อยกเว้นสำหรับการให้คะแนน
เพื่อรักษาสถานะ E-7-4 และเปลี่ยนนายจ้าง คุณจำเป็นต้องมีคะแนนอย่างน้อย 50 คะแนนในเกณฑ์รายได้ภายในคะแนนทั้งหมด 200 คะแนน อย่างไรก็ตาม หากคุณไม่สามารถทำได้ตามข้อกำหนดนี้เนื่องจากปัจจัยที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ เช่น การลาพักผ่อนแบบไม่ได้รับค่าจ้าง คุณสามารถเรียกร้องข้อยกเว้นโดยใช้เอกสารจากนายจ้างเป็นหลักฐาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจะพิจารณาปัจจัยเหล่านี้เมื่อประเมินกรณีของคุณ
3. ความท้าทายหากคุณยังไม่ได้ลาออก
หากคุณยังทำงานอยู่ หมายความว่าคุณยังไม่ได้ลาออกอย่างเป็นทางการ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองมักจะระงับใบสมัครของคุณไว้ โดยทั่วไป การเปลี่ยนนายจ้างจะง่ายขึ้นเมื่อความสัมพันธ์การจ้างงานของคุณสิ้นสุดลงหรือเมื่อสำนักงานแรงงานยืนยันสถานะการค้างเงินเดือน
4. ความยากลำบากในการยื่นใบสมัครหากมีเพียงใบรับรองการค้างเงินเดือน
ใบรับรองจากสำนักงานแรงงานหมายความว่ากรณีของคุณได้รับการยอมรับแล้ว แต่ไม่ได้ยืนยันว่าการค้างเงินเดือนได้ถูกพิสูจน์แล้ว หากไม่มีหลักฐานที่ชัดเจน ใบสมัครของคุณอาจถูกปฏิเสธ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องเตรียมเอกสารเสริม เช่น เอกสารจากนายจ้าง สลิปเงินเดือน และบันทึกการโอนเงิน เพื่อเสริมสร้างใบสมัครของคุณ
5. การแจ้งเตือนจากศูนย์จัดหางานไม่เกี่ยวข้อง
เนื่องจากผู้ถือวีซ่า E-7-4 ไม่อยู่ภายใต้เขตอำนาจของกระทรวงแรงงาน จึงไม่มีความจำเป็นต้องแจ้งผ่านศูนย์จัดหางาน การพิสูจน์การลาออกสามารถทำได้ผ่านการยืนยันการสิ้นสุดสัญญาจ้างงานหรือการรับทราบการลาออก
6. ขั้นตอนที่ควรปฏิบัติ
- ขอเอกสารจากนายจ้างและเอกสารสนับสนุนเกี่ยวกับการค้างเงินเดือน
- ยืนยันกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองว่าใบสมัครของคุณสามารถยื่นได้หรือไม่ตามสถานะการลาออก
- พิจารณาการรอจนกว่าสำนักงานแรงงานจะยืนยันสถานะการค้างเงินเดือนอย่างเป็นทางการก่อนที่จะยื่นใบสมัคร
- ประสานเวลาในการยื่นใบสมัครกับระยะเวลาที่สัญญาจ้างงานใหม่ของคุณยังมีผล
สรุป
แม้ว่าการเปลี่ยนสถานที่ทำงานเนื่องจากการค้างเงินเดือนจะเป็นไปได้ แต่สิ่งสำคัญคือความสัมพันธ์การจ้างงานจะต้องสิ้นสุดอย่างเป็นทางการหรือการค้างเงินเดือนจะต้องได้รับการยืนยัน การสื่อสารกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองถือเป็นกุญแจสำคัญ เตรียมเอกสารทั้งหมดให้พร้อมสำหรับการยื่น
โปรดทราบว่าข้อมูลนี้อิงจากข้อมูล ณ เดือนพฤษภาคม 2025 และเป็นแนวทางทั่วไป สถานการณ์เฉพาะอาจแตกต่างกันออกไป ดังนั้นสำหรับการปรึกษาเฉพาะบุคคล กรุณาเยี่ยมชม หน้าแบบฟอร์มปรึกษา 1:1. สมัครขอคำปรึกษาแบบตัวต่อตัว 1:1