วิธีการขอต่ออายุวีซ่า F-2-99
บทนำเกี่ยวกับการต่ออายุวีซ่า F-2-99
วีซ่า F-2-99 เป็นหนึ่งในตัวเลือกสำหรับบุคคลที่ต้องการพำนักอยู่ในเกาหลีใต้ระยะยาว ซึ่งสามารถต่ออายุได้หากคุณมีคุณสมบัติดังกล่าว ในบทความนี้เราจะพูดถึงข้อกำหนดในการต่ออายุวีซ่า F-2-99
หมวดหมู่การเปลี่ยนแปลงและการต่ออายุ
การสนทนานี้เน้นไปที่บุคคลที่เปลี่ยนจากวีซ่า E9 ไปยังวีซ่า F-2-6 (สำหรับการสมัครที่ส่งก่อนวันที่ 30 กันยายน 2019) รวมถึงผู้ที่ถือวีซ่า E7-4 และเปลี่ยนมาเป็นวีซ่า F-2-99 โดยเราจะตรวจสอบข้อกำหนดด้านรายได้ ทรัพย์สิน และการจ้างงานสำหรับสองหมวดหมู่นี้อย่างละเอียด
ข้อกำหนดด้านรายได้
ในการต่ออายุวีซ่า F-2-99 ข้อกำหนดด้านรายได้สามารถแบ่งออกเป็นสองหมวดหลัก หมวดแรกสำหรับบุคคลที่ถือวีซ่า F-2-99 ในกรณีนี้ ผู้สมัครต้องแสดงรายได้อย่างน้อย 12 เท่าของค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนจากปีที่แล้ว จากการคำนวณปี 2023 ค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดไว้ที่ 9,620 วอน ดังนั้นรายได้ประจำปีที่ต้องการคืออย่างน้อย 11,544,000 วอน
ในกรณีที่ครอบครัวถือวีซ่า F-2-99 จะเกี่ยวข้องกับมาตรฐานรายได้ประชาชาติ (GNI) โดยในปี 2022 รายได้ประจำปีขั้นต่ำที่จำเป็นคือ 42,500,000 วอน
ข้อกำหนดด้านทรัพย์สิน
เมื่อกล่าวถึงข้อกำหนดด้านทรัพย์สิน จะไม่มีการนำมาพิจารณาในระหว่างกระบวนการต่ออายุ ขณะที่ต้องมีทรัพย์สินขั้นต่ำ 15 ล้านวอนในกรณีที่เปลี่ยนมาเป็นวีซ่า F-2-99 โฟกัสในกระบวนการต่ออายุจะอยู่ที่การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านรายได้เท่านั้น
ข้อกำหนดด้านการจ้างงาน
สำหรับผู้ถือวีซ่า F-2-99 ต้องทำงานในอุตสาหกรรมเดิมที่เคยทำมา ภายใต้วีซ่าเดิม เช่น หากใครถือวีซ่า E7-4 และทำงานในภาคการผลิต จะต้องยังคงทำงานในอุตสาหกรรมนี้เมื่อขอต่อวีซ่า F-2-99 ผู้สมัครต้องส่งหลักฐานการจ้างงาน เช่น หนังสือรับรองการทำงานและสัญญาจ้าง หากบุคคลนั้นเปลี่ยนไปทำงานในอุตสาหกรรมที่แตกต่างออกไป จะไม่มีสิทธิ์ในการต่ออายุ
ข้อกำหนดด้านโปรแกรมการบูรณาการสังคม
สำหรับผู้ที่เปลี่ยนเป็นวีซ่า F-2-99 อาจจำเป็นต้องมีหนังสือรับรองการสำเร็จการศึกษาระดับ 4 ของโปรแกรมการบูรณาการสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบุคคลที่เปลี่ยนจากวีซ่า F-26 มาเป็นวีซ่า F-2-99 การขอต่ออายุครั้งแรกจะอนุญาตให้ต่ออายุได้ 1 ปี อย่างไรก็ตามสำหรับการต่ออายุครั้งที่สอง การสำเร็จระดับ 4 ของโปรแกรมการบูรณาการสังคมจะถือเป็นสิ่งจำเป็น
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการต่ออายุวีซ่า F-2-99 คุณสามารถ คลิกที่นี่