ความเป็นจริงของการค้างจ่ายค่าจ้างสำหรับแรงงานที่ไม่มีเอกสารและความจำเป็นในการปฏิรูประบบ

ขอบเขตของการลักลอบค่าแรงในกลุ่มแรงงานข้ามชาติที่ไม่มีเอกสาร

จนถึงปี 2024 มีแรงงานข้ามชาติที่ไม่มีเอกสารจำนวนกว่า 23,254 คนที่ได้รับความเดือดร้อนจากการลักลอบค่าแรงอันน่าตกใจถึง 110.8 ล้านวอน ซึ่งตัวเลขนี้แสดงให้เห็นถึง 8.2% ของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อการลักลอบค่าแรงทั้งหมด 283,212 คนในประเทศ และคิดเป็น 5.4% ของจำนวนเงินที่ค้างชำระรวม 2 ล้าน 448 ล้านวอน น่าเป็นห่วงว่าตัวเลขเหล่านี้ได้มีการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเกินกว่า 100 ล้านวอนทุกปีตั้งแต่ปี 2019 ข้อมูลนี้ชี้ให้เห็นถึงการมีอยู่ที่สำคัญของแรงงานที่ไม่มีเอกสารในตลาดแรงงาน และเน้นความจำเป็นเร่งด่วนในการปกป้องสิทธิของพวกเขาอย่างเหมาะสม การลักลอบค่าแรงจำนวนมากยืนยันว่า มีปัญหาโครงสร้างที่ต้องได้รับการแก้ไข

ความเสี่ยงจากการถูกส่งตัวกลับประเทศเมื่อรายงานการลักลอบค่าแรง

แรงงานข้ามชาติที่ไม่มีเอกสารต้องเผชิญกับความเสี่ยงที่น่ากลัวจากการถูกจับกุมและส่งตัวกลับประเทศเมื่อรายงานการลักลอบค่าแรง เนื่องจากการกระทำดังกล่าวถือเป็นการละเมิดต่อกฎหมายการเข้าเมือง ยกตัวอย่างเช่น คุณ A จากฟิลิปปินส์ ที่ได้ยื่นคำร้องเกี่ยวกับค่าจ้างที่ไม่ได้รับ แต่กลับถูกคุมขังเนื่องจากสถานะการพำนักของเขาหมดอายุและต้องเผชิญกับการถูกส่งตัวกลับประเทศ

การถูกเอารัดเอาเปรียบจากนายจ้าง

นายจ้างบางรายกำลังใช้ประโยชน์จากสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนของแรงงานที่ไม่มีเอกสารโดยการจงใจไม่จ่ายค่าแรง สถานการณ์เหล่านี้ทำให้เห็นถึงสถานะที่เปราะบางของแรงงานเหล่านี้ในตลาดแรงงานและขาดกรอบทางสถาบันในการปกป้องสิทธิของพวกเขา

การเรียกร้องการปฏิรูปอย่างเป็นระบบจากผู้เชี่ยวชาญ

ผู้เชี่ยวชาญต่างเรียกร้องให้มีการปฏิรูปนโยบายการเข้าเมืองอย่างเร่งด่วนเพื่อแก้ไขปัญหาการลักลอบค่าแรงที่ส่งผลกระทบต่อแรงงานข้ามชาติที่ไม่มีเอกสาร พวกเขาเสนอให้มีการจัดตั้งมาตรการป้องกันที่แข็งแกร่งขึ้น เพื่อให้แรงงานเหล่านี้สามารถร้องขอความยุติธรรมได้โดยไม่มีความกลัวว่าจะถูกส่งตัวกลับประเทศ

ข้อมูลเพิ่มเติม

หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติม สามารถดูบทความต้นฉบับได้ที่: แหล่งที่มา