สวัสดีค่ะ
บทความนี้เป็นการสรุปวิดีโอ “ทุกอย่างเกี่ยวกับวีซ่า E-9 (ระบบใบอนุญาตทำงานเดิม)” ที่ออกโดยช่องยูทูป “Administration Master Professor Park TV” จุดประสงค์ของบทความนี้คือการสรุปเนื้อหาให้เข้าใจง่ายเพื่อการค้นหาข้อมูลและอ้างอิงในอนาคต ดังนั้นจึงสรุปเนื้อหาในระดับทั่วไป สำหรับข้อมูลที่ละเอียดมากขึ้นสามารถดูได้จากลิงก์และรับชมวิดีโอโดยตรง
วีซ่า E-9 คืออะไร?
วีซ่า E-9 เป็นวีซ่าสำหรับการทำงานที่ไม่ต้องมีทักษะเฉพาะในเกาหลี และถูกนำมาใช้เป็นส่วนหนึ่งของระบบใบอนุญาตทำงานเดิม ขณะนี้เกาหลีต้องการแรงงานต่างชาติเนื่องจากขาดแคลนกำลังคนในหลายสาขา เช่น เกษตรกรรม การประมง การผลิต และการก่อสร้าง โดยวีซ่า E-9 สามารถออกให้กับผู้ที่มาจาก 16 ประเทศรวมถึงเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และเอเชียกลาง
ประเทศที่มีสิทธิ์เข้าประเทศ
วีซ่า E-9 ใช้ได้เฉพาะกับแรงงานจากบางประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และเอเชียกลาง ประเทศที่มีตัวแทนในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ได้แก่ จีน มองโกเลีย เวียดนาม กัมพูชา ลาว ศรีลังกา อินโดนีเซีย และเนปาล ขณะที่ในเอเชียกลางมีอุซเบกิสถานรวมอยู่ด้วย
ขั้นตอนการเข้าประเทศและข้อกำหนดของนายจ้าง
เพื่อเชิญชวนแรงงานต่างชาติด้วยวีซ่า E-9 นายจ้างจะต้องพยายามจัดหาพนักงานในประเทศก่อน โดยต้องเข้ามาที่ศูนย์จัดหางานที่เกี่ยวข้องและสมัครเพื่อรับสมัครแรงงานในประเทศ โดยหลักแล้วจะต้องเก็บบันทึกไว้มากกว่า 3 เดือน แต่สามารถปรับได้ตามสถานการณ์ หลังจากนั้นจะต้องลงทะเบียนกับหน่วยงานออกใบอนุญาตทำงานต่างชาติและขอใบอนุญาตทำงาน
ขั้นตอนการเชิญชวนและคัดเลือกแรงงาน
นายจ้างสามารถจัดหาแรงงานต่างชาติผ่านเว็บไซต์ EPS (ระบบการจัดการแรงงานต่างชาติใบอนุญาตทำงาน) โดยหลังจากสร้างและอัปโหลดสัญญาจ้างงานที่ระบุเงินเดือนและเงื่อนไขการทำงาน แรงงานจะต้องยืนยันและตอบรับ หลังจากที่เข้าสู่เกาหลี แรงงานจะถูกส่งมอบให้กับนายจ้างผ่านตัวแทนส่งของประเทศที่เกี่ยวข้อง
การทดสอบความรู้ภาษาเกาหลีและการตรวจสุขภาพ
แรงงานต่างชาติที่มีวีซ่า E-9 จะต้องผ่านการทดสอบความรู้ภาษาเกาหลี ภาษาเกาหลีถือเป็นหนึ่งในวิชาที่ยากที่สุดสำหรับชาวต่างชาติ แต่ถ้ามีการเตรียมตัวที่เพียงพอก็สามารถสอบผ่านได้ นอกจากนี้แต่ละประเทศจะมีการตรวจสุขภาพเพื่อตรวจสอบว่าคุณมีความเป็นไปได้ในการทำงานหรือไม่ และตามที่ยืนยันนี้จะทำให้คุณได้รับอนุญาตให้เข้าประเทศเกาหลี
ความเป็นไปได้ในการต่อวีซ่าและเปลี่ยนประเภทวีซ่า
วีซ่า E-9 มีอายุการใช้งานเบื้องต้น 3 ปี และสามารถต่ออายุได้อีก 1 ปีหากทำงานอย่างขยันขันแข็ง ระยะเวลาสูงสุดคือ 4 ปี 10 เดือน แต่เมื่อหมดอายุจะต้องออกจากประเทศและทำการเข้าประเทศใหม่ตามขั้นตอนอีกครั้ง ในช่วงนี้สามารถพิจารณาเปลี่ยนเป็นวีซ่ากิจกรรมเฉพาะ (E-7) ได้ แต่ข้อกำหนดในการเปลี่ยนแปลงนั้นเข้มงวด
สรุป
สุดท้ายนี้ วีซ่า E-9 เป็นระบบที่สำคัญที่ช่วยให้แรงงานต่างชาติสามารถทำงานในเกาหลีผ่านการจ้างงานที่ไม่ต้องมีทักษะเฉพาะ และเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนที่ต้องใช้ขั้นตอนและความร่วมมือจากหลายหน่วยงาน หากต้องการข้อมูลที่ละเอียดมากขึ้น สามารถตรวจสอบจากลิงก์วิดีโอได้ที่นี่ รับชมวิดีโอ
ขอบคุณค่ะ!