ชาวต่างชาติที่เข้าประเทศเกาหลีใต้มาด้วยวีซ่า E-8 สามารถขอขยายเวลาอยู่ได้ไหม?
ในเกาหลีใต้ ชาวต่างชาติที่เข้ามาทำงานในประเทศด้วยวีซ่า E-8 สำหรับการทำงานตามฤดูกาลมักมีข้อสงสัยเกี่ยวกับระยะเวลาการอยู่ วีซ่านี้ออกให้สำหรับการเข้าพักระยะสั้นเพื่อแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคเกษตรและการประมง ดังนั้น สามารถขยายระยะเวลาอยู่ด้วยวีซ่านี้ได้หรือไม่? ในบทความนี้ เราจะเจาะลึกถึงเงื่อนไขและกระบวนการในการขยายระยะเวลาอยู่ตามกรณีที่ปรึกษาจริง
วีซ่า E-8 คืออะไร?
วีซ่า E-8 ถูกออกแบบมาสำหรับผู้ทำงานตามฤดูกาล โดยอนุญาตให้ชาวต่างชาติเติมเต็มช่องว่างแรงงานชั่วคราวในพื้นที่ชนบทและชายฝั่ง ผู้ที่เข้ามาในเกาหลีใต้ด้วยวีซ่า E-8 สามารถทำกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับเกษตรกรรมหรือการประมงได้เป็นระยะเวลาที่กำหนด
ผู้ถือวีซ่า E-8 สามารถขยายเวลาอยู่ได้หรือไม่?
ใช่ ผู้ถือวีซ่า E-8 สามารถขยายเวลาอยู่ได้ในระยะเวลาที่กำหนดหากมีการตอบสนองตามเงื่อนไขบางประการ อย่างไรก็ตาม การขยายเวลาต้องได้รับการอนุมัติจากเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองและขึ้นอยู่กับการทำตามเกณฑ์ดังต่อไปนี้:
- ต้องมีความต้องการในการทำงานที่ฟาร์มหรือการประมงในปัจจุบัน
- ต้องมีคำขอจากรัฐบาลท้องถิ่นหรือจากนายจ้าง
- เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองต้องเห็นว่าการขยายเวลาเหมาะสม
นอกจากนี้ ระยะเวลารวมในการอยู่ไม่รวมการขยายเวลาใดๆ จะต้องไม่เกินหนึ่งปี ตัวอย่างเช่น หากคุณอยู่ในประเทศเป็นเวลาห้าเดือนและขอขยายเวลา คุณสามารถขยายเวลาอยู่ได้สูงสุดไม่เกินเจ็ดเดือน
เอกสารที่ต้องใช้ในการขอขยายเวลา
เมื่อทำการขอขยายเวลาอยู่ คุณจะต้องรวบรวมเอกสารดังต่อไปนี้:
- แบบฟอร์มขอขยายระยะเวลาอยู่
- สัญญาจ้างงานปัจจุบันและที่ต่ออายุ
- ใบรับรองการจดทะเบียนธุรกิจของนายจ้าง
- หนังสือรับรองการทำงาน
- รายงานการตรวจสุขภาพ (รวมถึงการตรวจวัณโรค หากจำเป็น)
- เอกสารอื่นๆ ที่เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองร้องขอ
วิธีการสมัคร
การเริ่มกระบวนการขยายเวลานั้นสำคัญมาก ควรทำขณะที่คุณยังอยู่ในเกาหลีใต้ การสมัครจากต่างประเทศจะไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถสมัครผ่านวิธีการดังต่อไปนี้:
- ไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองหรือตัวแทนสำนักงานในพื้นที่
- สมัครทางออนไลน์ผ่านเว็บไซต์ Hi Korea
ข้อควรพิจารณาสำคัญ
การสมัครต้องทำก่อนที่วีซ่าปัจจุบันจะหมดอายุ การส่งคำขอหลังจากหมดอายุอาจทำให้ถูกมองว่าเป็นผู้อาศัยผิดกฎหมาย การละเมิดข้อบังคับก่อนหน้านี้ เช่น การขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาต การทำงานผิดกฎหมาย หรือประวัติอาชญากรรม อาจส่งผลให้คำขอขยายเวลาของคุณถูกปฏิเสธ ในระหว่างการอยู่ขยายเวลา คุณได้รับอนุญาตให้ทำงานเฉพาะกับนายจ้างเดิมเท่านั้น
บทสรุป
ข้อมูลนี้จัดทำขึ้นตามแนวทางเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ 2025 และเป็นภาพรวมทั่วไป สถานการณ์เฉพาะบุคคลอาจแตกต่างกันไป ดังนั้นจึงขอแนะนำให้ใช้ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลอ้างอิง สำหรับคำปรึกษาที่เหมาะสมกับสถานการณ์เฉพาะ คุณสามารถสมัครผ่านแบบฟอร์ม การปรึกษาแบบ 1:1.