วีซ่า K-Point E74 คืออะไร?
วีซ่า K-Point E74 ถูกออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับแรงงานต่างชาติที่มีทักษะในเกาหลีใต้ วีซ่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อรองรับบุคลากรต่างชาติที่จำเป็นในบางภาคส่วน เช่น การผลิตและการก่อสร้าง โดยจะได้รับอนุญาตเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด อย่างไรก็ตาม อาจมีสถานการณ์ที่ต้องเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงาน ซึ่งในบทความนี้เราจะพูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์ที่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ เอกสารที่จำเป็น และระยะเวลาที่ต้องรายงานการเปลี่ยนแปลงนี้
การเปลี่ยนงานสามารถทำได้เมื่อใด?
การเปลี่ยนสถานที่ทำงานโดยใช้วีซ่า K-Point E74 โดยทั่วไปมีข้อจำกัด แต่ในบางสถานการณ์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย อนุญาตให้เปลี่ยนแปลงได้ เช่น:
- สถานที่ทำงานได้หยุดดำเนินการหรือเกิดการล้มละลาย
- การไม่ได้รับค่าจ้าง
- ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดสิทธิมนุษยชนในที่ทำงาน
- สถานการณ์อื่น ๆ ที่สัญญาการจ้างงานสิ้นสุดลงตามปกติ
จำเป็นต้องทราบว่าการเปลี่ยนไปทำงานในอาชีพที่แตกต่างกันนั้นมีข้อจำกัดอย่างเข้มงวด หากต้องการเปลี่ยนประเภทงาน จะต้องยื่นขอวีซ่าใหม่
เอกสารที่จำเป็นในการเปลี่ยนงาน
ในการรายงานการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงาน คุณต้องเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:
- แบบฟอร์มแจ้งการเปลี่ยนงาน
- หนังสือเดินทางและบัตรทะเบียนต่างชาติ
- สำเนาใบทะเบียนธุรกิจ
- แบบฟอร์มความยินยอมจากนายจ้างเดิม (สามารถไม่ต้องมีหากสัญญาจ้างสิ้นสุดแล้ว)
- สัญญาจ้างงาน
หากการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานเกิดจากการปิดกิจการหรือไม่ได้รับค่าจ้าง จะต้องมีเอกสารที่พิสูจน์เหตุผลดังกล่าว
ระยะเวลาที่ต้องรายงานการเปลี่ยนงาน
คุณต้องรายงานการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานไปยังสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองภายใน 15 วันหลังจากการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น การเลื่อนการรายงานอาจทำให้เกิดปัญหาเกี่ยวกับสถานะการพำนักของคุณ ดังนั้นการแจ้งข้อมูลอย่างทันท่วงทีจึงมีความสำคัญ
คำแนะนำที่สำคัญและข้อมูลเพิ่มเติม
เพื่อรักษาสถานะวีซ่า K-Point E74 ของคุณ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนที่ถูกต้องและตรวจสอบเอกสารที่จำเป็นเมื่อเปลี่ยนสถานที่ทำงาน รวมไปถึงการปฏิบัติตามกำหนดเวลาที่ต้องรายงาน หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมหรือต้องการที่ปรึกษาส่วนตัว โปรดดูที่ลิงค์ด้านล่าง
สำหรับผู้ที่มีข้อสงสัย สามารถติดต่อเราผ่าน [1:1 Consult Board] ได้เลย