ระบบใบอนุญาตการทำงานในเกาหลีใต้
ระบบใบอนุญาตการทำงาน (EPS) ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กและกลาง (SMEs) ในเกาหลีใต้ ที่ไม่สามารถหาพนักงานในท้องถิ่นได้ สามารถจ้างคนงานต่างชาติที่ไม่มีทักษะผ่านใบอนุญาตทำงานที่ออกโดยรัฐบาล (วีซ่า E-9) ได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ระบบนี้ถูกนำมาใช้ตั้งแต่เดือนสิงหาคม ปี 2004 เพื่อแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงานเนื่องจากอัตราการเกิดต่ำและประชากรที่มีอายุมากขึ้น EPS มีเป้าหมายในการจัดการการเข้ามาของแรงงานต่างชาติอย่างมีระบบเพื่อให้มีการจัดหากำลังแรงงานที่สมดุลและช่วยสนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศ หน่วยงานที่ดูแลระบบนี้ ได้แก่ กระทรวงแรงงาน กระทรวงยุติธรรม และบริษัททรัพยากรมนุษย์อุตสาหกรรมเกาหลี
1. หลักการพื้นฐานของระบบใบอนุญาตการทำงาน
ระบบ EPS สร้างความสำคัญต่อการปกป้องโอกาสในการทำงานสำหรับคนท้องถิ่น ขณะเดียวกันก็อนุญาตให้มีการจ้างงานจากต่างประเทศได้ นายจ้างจะต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานก่อนการจ้างงานคนต่างชาติ เพื่อให้แน่ใจว่ามีกฎหมายด้านแรงงาน เช่น พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน จะมีผลบังคับใช้กับทั้งคนท้องถิ่นและคนต่างชาติอย่างเท่าเทียมโดยไม่มีการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม ตาม “หลักการป้องกันการตั้งถิ่นฐาน” สำหรับแรงงานข้ามชาติที่ไม่มีทักษะ จะอนุญาตให้ออกงานได้สูงสุดเป็นเวลา 4 ปี 10 เดือน โดยเริ่มจากการจ้างงานระยะเวลาสามปีแรกที่ได้รับการอนุมัติใหม่
2. สถานะการดำเนินงานของระบบใบอนุญาตการทำงานในปัจจุบัน
ในปี 2023 เกาหลีใต้มีแหล่งแรงงานจากทั้งหมด 16 ประเทศ รวมถึงฟิลิปปินส์ มองโกเลีย ศรีลังกา เวียดนาม ไทย และอินโดนีเซีย โดยวีซ่า E-9 จะถูกออกให้เฉพาะแรงงานต่างชาติที่ผ่านการทดสอบภาษาเกาหลีที่จัดขึ้นในประเทศของตน ซึ่งช่วยให้พวกเขาปรับตัวเข้ากับชีวิตในเกาหลีใต้ ในเดือนธันวาคม ประเทศทาจิกิสถานได้รับการกำหนดให้เป็นประเทศที่ 17 ที่เข้าร่วมระบบ EPS
3. ข้อกำหนดและขั้นตอนการขอใบอนุญาตการทำงานจากบริษัทเกาหลี
1). ข้อกำหนดในการออกใบอนุญาตการทำงาน
ในการขอใบอนุญาตทำงาน ธุรกิจต้องมีข้อกำหนดดังต่อไปนี้:
- ความพยายามในการจ้างคนท้องถิ่น: นายจ้างจะต้องแสดงความพยายามในการจ้างคนท้องถิ่นอย่างน้อย 7 วัน โดยการส่งขอการจ้างงานผ่าน WorkNet ก่อนที่จะยื่นขอใบอนุญาต
- ไม่มีการปรับหรือลดพนักงาน: นายจ้างจะต้องไม่ย้ายพนักงานท้องถิ่นจากตำแหน่งของตนภายใน 2 เดือนก่อนที่จะยื่นขอใบอนุญาตจนกระทั่งใบอนุญาตได้รับการอนุมัติ
- ไม่มีประวัติการค้างจ่ายเงินเดือน: นายจ้างต้องไม่มีประวัติการค้างจ่ายค่าแรง
- มีการประกันภัยงาน: นายจ้างจะต้องมีการประกันภัยการทำงานและประกันภัยอุบัติเหตุในอุตสาหกรรม (เว้นแต่ไม่ได้อยู่ภายใต้กฎหมายประกันภัยการทำงานและกฎหมายการชดเชยอุบัติเหตุในอุตสาหกรรม)
- มีการประกันภัยเพิ่มเติม: สำหรับนายจ้างที่มีการจ้างงานต่างชาติอยู่แล้วภายใต้ EPS จะต้องมีประกันภัยการไหลออกและประกันภัยการค้างจ่ายเงินเดือน
2). ช่วงเวลาและวิธีการขอใบอนุญาตการทำงาน
- การขอใบอนุญาตการทำงานใหม่: การขอใบอนุญาตใหม่สำหรับคนงานต่างชาติที่พักอยู่ในประเทศของตนโดยทั่วไปจะประกาศทำทุกไตรมาส โดยมีโอกาสในการขอถึงสี่ครั้งในแต่ละปี การสมัครสามารถทำได้เฉพาะในช่วงเวลาที่กำหนดเท่านั้น
- การขอสำหรับคนงานที่มีอยู่แล้ว: คนงานต่างชาติที่อยู่ในเกาหลีใต้แล้วและต้องการเปลี่ยนแปลงนายจ้างสามารถยื่นขอใบอนุญาตได้ที่สำนักงานแรงงานท้องถิ่นตามต้องการ
- วิธีการสมัคร:
- การยื่นด้วยตนเอง: สามารถยื่นใบสมัครได้ที่สำนักงานแรงงานท้องถิ่น
- การสมัครออนไลน์: สามารถยื่นใบสมัครทางออนไลน์ผ่านเว็บไซต์ Employment 24 ได้ แต่สำหรับผู้สมัครใหม่ต้องไปยืนยันและลงทะเบียนข้อมูลสถานที่ทำงานด้วยตนเองก่อน
สำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับกำหนดการขอใบอนุญาตการทำงานใหม่ สามารถดูได้ที่เว็บไซต์ EPS ของนายจ้างหรือตรวจสอบจากประกาศของกระทรวงแรงงานและการจ้างงาน
3). เกณฑ์การออกใบอนุญาตการทำงานใหม่ (ระบบคะแนน)
- เกณฑ์การประเมิน: จะมีการประเมินความจำเป็นของแรงงานต่างชาติและการปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพในการจ้างงานคนต่างชาติ โดยใบอนุญาตจะออกให้ตามลำดับให้กับธุรกิจที่มีคะแนนสูง
- วิธีการแจ้งข่าว: กำหนดการออกใบอนุญาตการทำงานจะได้รับการแจ้งเตือนผ่าน SMS ไปยังหมายเลขมือถือที่ให้ไว้ในระหว่างการสมัคร
- รายละเอียดระบบคะแนน: เกณฑ์การให้คะแนนโดยละเอียดสามารถดูได้ที่ WorkNet (www.work24.go.kr) หรือ EPS (www.eps.go.kr)
ไปที่ EPS | สมัครเพื่อปรึกษาออนไลน์