ข้อจำกัดในการจ้างงานสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4
สำหรับชาวเกาหลีที่อยู่นอกประเทศและถือวีซ่า F-4 มีโอกาสในการทำงานในเกาหลีใต้ได้ แต่มีข้อกำหนดบางประการที่ควรต้องคำนึงถึง ในรายละเอียดจะพบว่าตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับงานทั่วไปหรือที่ถือว่าขัดต่อผลประโยชน์สาธารณะไม่สามารถทำได้ ดังนั้นผู้ถือวีซ่า F-4 ควรพิจารณาข้อจำกัดเหล่านี้อย่างรอบคอบเมื่อมองหางานทำ และค้นหาตำแหน่งที่ตรงกับคุณสมบัติและประสบการณ์ของตน
ทำความเข้าใจกับข้อจำกัดในการจ้างงาน
ข้อจำกัดในการทำงานเหล่านี้ถูกกำหนดขึ้นเพื่อปกป้องตลาดแรงงานและรักษาความสงบเรียบร้อยในสังคม ซึ่งจะถูกประกาศอย่างเป็นทางการจากกระทรวงยุติธรรม โดยเมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 2566 กระทรวงได้ปล่อยประกาศรายละเอียดเกี่ยวกับข้อจำกัดเหล่านี้ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงกฎระเบียบในปัจจุบันที่มีเป้าหมายทั้งการปกป้องสวัสดิภาพของประชาชนและการมั่นใจในความเป็นธรรมในตลาดแรงงาน
นี่คือประกาศอย่างเป็นทางการจากกระทรวงยุติธรรม:
ประกาศหมายเลข 2023-187
ตามมาตรา 18 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติควบคุมการเข้าเมืองและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เราขอกำหนดขอบเขตที่ชัดเจนของข้อจำกัดในการจ้างงานสำหรับชาวเกาหลีที่อยู่นอกประเทศ (ผู้ถือวีซ่า F-4) ดังนี้:
ขอบเขตของข้อจำกัดการจ้างงานสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4 (มีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2566)
เกณฑ์ทั่วไป
- การมีส่วนร่วมในงานง่าย ๆ (ตามรายละเอียดในภาคผนวก 1)
- การมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ขัดกับศีลธรรมสาธารณะหรือเรียบร้อยของสังคม
- การทำงานในธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการพนันหรือกิจกรรมที่คล้ายกัน ตามที่ระบุในพระราชบัญญัติพิเศษว่าด้วยการควบคุมและลงโทษการพนัน
- การทำงานในสถานประกอบการเช่น บาร์ หรือไนต์คลับที่ถูกจำกัดภายใต้พระราชบัญญัติความสะอาดของอาหาร
- การทำงานในธุรกิจที่ขัดกับศีลธรรมดีของประชาชนตามกฎหมายนั้น ๆ
- ตำแหน่งงานอื่นใดที่กระทรวงยุติธรรมเห็นว่าจำเป็นต้อง จำกัด เพื่อผลประโยชน์ของสาธารณะหรือรักษาความเป็นระเบียบในตลาดแรงงานภายในประเทศ (ตามที่อ้างถึงในภาคผนวก 2)
ข้อยกเว้น
ตามที่ระบุในมาตรา 23 วรรค 3 ข้อ 1 ของพระราชกฤษฎีกาในการบังคับใช้กฎหมายควบคุมการเข้าเมือง ผู้ถือวีซ่า F-4 ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่เฉพาะที่กำหนดโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมสามารถทำงานในสาขาที่ถูกจำกัดในพื้นที่ที่กำหนดนั้นได้ โดยต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดไว้
ระยะเวลาการตรวจสอบ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมมีหน้าที่ในการตรวจสอบความถูกต้องของประกาศนี้ทุกสามปี โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2566 เพื่อดำเนินการตามการปรับปรุงหรือการปรับเปลี่ยนที่จำเป็นตามผลการตรวจสอบ
การยกเลิกระเบียบข้อบังคับก่อนหน้า
ประกาศก่อนหน้านี้ที่เกี่ยวกับข้อจำกัดในการจ้างงานสำหรับชาวเกาหลีที่อยู่นอกประเทศ (ประกาศหมายเลข 2018-70 ลงวันที่ 26 มีนาคม 2561) ได้ถูกยกเลิกและแทนที่ด้วยประกาศนี้
วันเริ่มใช้: มีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2566
สำหรับภาพรวมของประเภทงานที่มีข้อจำกัดสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4 สามารถตรวจสอบเอกสารต่อไปนี้ได้:
สรุป
ในขณะที่วีซ่า F-4 ให้โอกาสที่มีค่าในการทำงานในเกาหลีใต้ ผู้ถือวีซ่าควรต้องสำรวจตลาดงานอย่างระมัดระวังตามข้อจำกัดที่มีอยู่ สำหรับผู้ที่ต้องการสร้างอาชีพ ควรให้ความสนใจกับพื้นที่ที่ตรงกับทักษะของตนและปราศจากข้อจำกัด.