สรุปเกี่ยวกับภาคงานที่ถูกจำกัดสำหรับวีซ่า F-4 (คุณสมบัติการอยู่อาศัยของชาวเกาหลีที่อยู่ต่างประเทศ F-4) ณ วันที่ 1 พฤษภาคม 2023

by

ข้อจำกัดการจ้างงานสำหรับชาวเกาหลีที่ถือวีซ่า F-4

ผู้ถือวีซ่า F-4 ของชาวเกาหลีที่อาศัยอยู่ต่างประเทศสามารถทำงานในเกาหลีใต้ได้ แต่มีบางภาคส่วนที่มีข้อจำกัดในการจ้างงาน เช่น งานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่ไม่ซับซ้อนหรืองานที่ถือว่าขัดต่อความเป็นอยู่ที่ดีของสังคม จึงเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้ถือวีซ่า F-4 จะต้องพิจารณาข้อจำกัดเหล่านี้เมื่อมองหางาน และควรหางานที่สอดคล้องกับคุณสมบัติและประสบการณ์ของตน ข้อจำกัดในการจ้างงานนั้นเป็นมาตรการป้องกัน นั่นคือเหตุผลที่กระทรวงยุติธรรมได้จัดทำรายชื่อรายละเอียดเพื่อเป็นแนวทาง ในวันที่ 1 พฤษภาคม ปีนี้ มีกฎระเบียบใหม่ที่ถูกกำหนดขึ้น และคุณสามารถดาวน์โหลดแผนภูมิของภาคส่วนที่มีข้อจำกัดในการจ้างงานได้ที่ส่วนท้ายของบทความนี้

ประกาศกระทรวงยุติธรรม

ตามมาตรา 18 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติการควบคุมการเข้าเมืองและระเบียบที่เกี่ยวข้อง กระทรวงยุติธรรมได้กำหนดพื้นที่การจ้างงานเฉพาะที่ไม่อนุญาตสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4 ดังต่อไปนี้ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2023

ขอบเขตข้อจำกัดการจ้างงานสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4

แนวทางทั่วไป
ก. การเข้าร่วมในกิจกรรมการทำงานที่ไม่ซับซ้อน (ดูภาคผนวก 1 ด้านล่าง)
ข. การเข้าร่วมในกิจกรรมที่ขัดต่อศีลธรรมสาธารณะหรือระเบียบสังคม เช่น:

  • การทำงานในสถานประกอบการที่เกี่ยวกับการพนันตามที่กำหนดโดยพระราชบัญญัติว่าด้วยการควบคุมและลงโทษการพนันที่ผิดกฎหมาย
  • การทำงานในสถานที่บันเทิงตามที่ระบุในพระราชบัญญัติสุขาภิบาลอาหาร
  • การจ้างงานที่สถานที่ดำเนินธุรกิจที่ขัดต่อศีลธรรมสาธารณะตามกฎหมายว่าด้วยการควบคุมธุรกิจเกี่ยวกับการเก็งกำไร
    ค. กรณีอื่น ๆ ที่จำเป็นต้องมีการจำกัดการจ้างงานเพื่อประโยชน์สาธารณะหรือเพื่อรักษาระเบียบการจ้างงานภายในประเทศ (ดูภาคผนวก 2 ด้านล่าง)

การยกเว้น

ตามมาตรา 23 วรรค 3 ของคำสั่งบังคับใช้พระราชบัญญัติการควบคุมการเข้าเมือง ผู้ถือวีซ่า F-4 ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ที่ได้รับผลกระทบจากการลดลงของประชากรสามารถทำงานที่มีข้อจำกัดได้ หากพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของโครงการวีซ่าที่เชี่ยวชาญที่จัดตั้งโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม อย่างไรก็ตาม กิจกรรมที่ขัดต่อศีลธรรมสาธารณะยังคงถูกจำกัด

กำหนดการปรับปรุง

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมต้องพิจารณาความถูกต้องของประกาศนี้ทุกสามปี นับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2023 และทำการปรับปรุงที่จำเป็น

การยกเลิกกฎระเบียบก่อนหน้า

ประกาศก่อนหน้านี้เกี่ยวกับข้อจำกัดการจ้างงานสำหรับชาวเกาหลีที่ถือวีซ่า F-4 (ประกาศกระทรวงหมายเลข 2018-70 ลงวันที่ 26 มีนาคม 2018) จะถูกยกเลิกเมื่อมีการบังคับใช้แนวทางใหม่เหล่านี้

วันที่มีผลบังคับใช้

ข้อจำกัดนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2023 สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับภาคส่วนที่มีข้อจำกัดสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4 คุณสามารถดูรายละเอียดในหัวข้อต่อไปนี้: