คู่มือครอบคลุมเกี่ยวกับวีซ่า E-7: ข้อกำหนด รายชื่ออาชีพ และข้อมูลที่สำคัญ
หากคุณเป็นชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานในเกาหลีใต้ การได้รับวีซ่า E-7 เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับตำแหน่งงานเฉพาะทาง วีซ่านี้มุ่งเน้นที่จะดึงดูดคนที่มีทักษะและผู้เชี่ยวชาญ เพื่อมีส่วนร่วมในการเติบโตของเศรษฐกิจเกาหลี ในบทความนี้เราจะพูดถึงข้อกำหนดสำหรับวีซ่า E-7 รายชื่ออาชีพที่มีสิทธิ์ ขั้นตอนการสมัคร และสิ่งสำคัญที่ควรทราบ
วีซ่า E-7 คืออะไร?
วีซ่า E-7 ช่วยให้แรงงานต่างชาติสามารถทำงานในตำแหน่งงานเฉพาะในเกาหลีใต้ แตกต่างจากวีซ่าการจ้างงานทั่วไป วีซ่านี้ออกให้เฉพาะตำแหน่งที่ต้องการทักษะและความเชี่ยวชาญสูง
ข้อกำหนดหลักสำหรับการออกวีซ่า E-7
- ข้อกำหนดด้านงานและการจ้างงาน
ผู้สมัครต้องถือครองตำแหน่งที่ระบุในรายชื่ออาชีพบีซ่า E-7 บนเว็บไซต์ Hi Korea ปัจจุบันมีทั้งหมด 90 อาชีพที่ลงทะเบียนไว้ โดยหมวดหมู่ที่สำคัญได้แก่:
-
ตัวแทนฝ่ายขายระหว่างประเทศ
-
ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดและโฆษณา
-
ผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนผลิตภัณฑ์
-
นักแปลและล่าม
-
ผู้พัฒนาแอปพลิเคชันซอฟต์แวร์
-
ช่างเทคนิควิศวกรรมเครื่องกล
-
ผู้เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมอุตสาหกรรม ยานยนต์ ทางทะเล อากาศ และรถไฟ
-
ผู้บริหารระดับสูง
-
แรงงานดูแล
-
ช่างไฟฟ้าด้านการส่งกำลัง
สิ่งสำคัญคือรหัสอาชีพต้องสอดคล้องกับเจตนาการจ้างงานของนายจ้าง และต้องมีความเชื่อมโยงที่ชัดเจนระหว่างคุณสมบัติของผู้สมัครกับงานนั้น ๆ
สำรวจรายชื่ออาชีพ E-7 ทั้งหมดที่นี่
-
ข้อกำหนดด้านการศึกษา
ผู้สมัครต้องมีวุฒิการศึกษาขั้นต่ำระดับอนุปริญญา (การมีปริญญาตรีจะมีความได้เปรียบในทางปฏิบัติ) หากคุณมีปริญญาตรี สาขาวิชาของคุณต้องเกี่ยวข้องกับงานที่สมัคร สำหรับระดับอนุปริญญาจะต้องมีประสบการณ์ปฏิบัติงานเพิ่มเติม หากคุณไม่มีวุฒิการศึกษา ต้องมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 5 ปี -
สัญญาจ้างงานและเงื่อนไขเงินเดือน
ต้องมีสัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการกับบริษัทในเกาหลี สัญญานี้จะต้องเป็นไปตามมาตรฐานค่าจ้างขั้นต่ำ (เงินเดือนที่สูงขึ้นอาจนำไปสู่โอกาสการอนุมัติวีซ่าที่มากกว่า) -
ข้อกำหนดของนายจ้าง
บริษัทที่จ้างชาวต่างชาติจะต้องเป็นไปตามเกณฑ์การอนุมัติของกระทรวงยุติธรรม เช่น:
- รักษาสัดส่วนการจ้างงานของแรงงานต่างชาติให้อยู่ในขอบเขตที่กำหนด
- ให้หลักฐานการดำเนินธุรกิจที่มั่นคง
- ให้ความสำคัญกับบริษัทที่ส่งออกมากกว่าการขายในประเทศ
ขั้นตอนการสมัครวีซ่า E-7
ขั้นตอนการสมัครวีซ่า E-7 ประกอบด้วยหลายขั้นตอน:
- ตรวจสอบคุณสมบัติการขอวีซ่าและทำสัญญาจ้างงานให้เรียบร้อย
- จัดตารางการไปยัง Hi Korea เพื่อดำเนินการทางด้านการเข้าเมือง
- เข้ารับการตรวจสอบโดยกระทรวงยุติธรรม
- รับการแจ้งเตือนเกี่ยวกับการออกวีซ่าและลงทะเบียนในฐานะชาวต่างชาติ
สิ่งที่สำคัญสำหรับการออกวีซ่า E-7
-
การเลือกงานอย่างรอบคอบ
ให้แน่ใจว่าสัญญาจ้างงานและรหัสอาชีพใน Hi Korea ตรงกันอย่างแม่นยำ ความเกี่ยวข้องของประสบการณ์ของผู้สมัครกับตำแหน่งงานเป็นสิ่งสำคัญ -
การตรวจสอบเอกสารอย่างละเอียด
เอกสารที่ไม่ครบถ้วนหรือไม่ถูกต้องอาจทำให้เกิดความล่าช้าหรือถูกปฏิเสธในการขอวีซ่า การเตรียมตัวอย่างรอบคอบตั้งแต่ต้นจึงเป็นเรื่องจำเป็น -
ขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ
เกณฑ์การประเมินวีซ่าอาจเข้มงวด ดังนั้นการปรึกษากับผู้ดูแลหรือผู้เชี่ยวชาญด้านการเข้าเมืองเป็นสิ่งที่ควรพิจารณา การเข้าใจการตีความกฎหมายและขั้นตอนอย่างถูกต้องจะช่วยให้การสมัครเป็นไปได้อย่างราบรื่น
ข้อมูลนี้ถูกต้อง ณ วันที่เขียนบทความ และอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามนโยบายของรัฐบาล บทความนี้ให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย
[หากต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติม สามารถติดต่อผ่าน บอร์ดปรึกษา 1:1.]