การจ้างงานและเชิญช่างเชื่อมต่างชาติในอุตสาหกรรมการต่อเรือ
เมื่ออู่ต่อเรือหรือบริษัทที่เกี่ยวข้องกับอุปกรณ์ทางทะเลต้องการจ้างช่างเชื่อมต่างชาติที่มีทักษะ ขั้นตอนที่สำคัญที่สุดคือการเชิญพวกเขาผ่านวีซ่า E-7-3 (General Skilled Worker) เมื่อทำงานอย่างมุ่งมั่นเป็นระยะเวลาหนึ่ง พวกเขาจะสามารถเปลี่ยนเป็นวีซ่า E-7-4 (Skilled Worker) ซึ่งอนุญาตให้พำนักอยู่ในระยะยาวได้
วีซ่า E-7-3 (General Skilled Worker) คืออะไร?
วีซ่า E-7-3 มอบสถานะการพำนักแก่การเชิญช่างฝีมือชาวต่างชาติในสาขาทางเทคนิคเฉพาะ เช่น การต่อเรือ เครื่องจักร เชื่อม และประปา โดยส่วนใหญ่จะถูกใช้โดยอู่ต่อเรือและผู้ผลิตอุปกรณ์ และต้องได้รับการอนุมัติจากกรมการเข้าเมืองของกระทรวงยุติธรรมเกาหลี
ข้อกำหนดสำหรับการจ้างงาน (เชิญ) ช่างต่างชาติ
- อัตราการจ้างงานในอุตสาหกรรมการต่อเรือ: ต้องมากกว่า 50% (ต้องมีการรับรองจากกระทรวงอุตสาหกรรม)
- รายได้ประจำปี: ต้องเกิน 1 พันล้านวอนเกาหลีในปีที่ผ่านมา
- พนักงานประจำ: ต้องมีพนักงานประจำอย่างน้อย 10 คน
- ไม่มีการละเมิดกฎระเบียบล่าสุด: ไม่มีประวัติของแรงงานต่างชาติไม่ได้รับเอกสารในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา
- อัตราการจ้างงานต่างชาติ: ต้องไม่เกิน 30%
ข้อกำหนดสำหรับช่างต่างชาติ
- ระดับทักษะการเชื่อม: ต้องมีความชำนาญในด้านการเชื่อมในอุตสาหกรรมการต่อเรือ
- ใบรับรอง: ต้องถือใบรับรองที่เกี่ยวข้องหรือมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี
- การฝึกอบรม: ต้องผ่านการฝึกอบรมด้านหน้าที่และความปลอดภัยเฉพาะทาง
ขั้นตอนการเชิญและการออกวีซ่า
- บริษัทที่จ้างงานจะยื่นคำขอการออกวีซ่า E-7-3 (กรมการเข้าเมืองเกาหลี)
- การตรวจสอบและอนุมัติโดยกระทรวงยุติธรรม
- ผู้สมัครชาวต่างชาติยื่นคำขอวีซ่า E-7-3 ที่สถานทูตหรือกงสุลเกาหลี
- ภายใน 90 วันหลังจากเข้าประเทศ ช่างเชื่อมต่างชาติจะต้องลงทะเบียนและขอใบอนุญาตพำนัก
การพำนักเริ่มต้นมักจะมีอายุสูงสุดถึงสองปีและสามารถขยายต่อได้ภายในขอบเขตของสัญญาจ้างงาน
การเปลี่ยนช่างฝีมือ — E-7-4 (Skilled Worker)
ช่างเชื่อมชาวต่างชาติที่เข้ามาด้วยวีซ่า E-7-3 สามารถเปลี่ยนเป็นสถานภาพ E-7-4 (Skilled Worker) หลังจากปฏิบัติตามเงื่อนไขที่กำหนดหลังจากระยะเวลาการทำงาน
ข้อกำหนดในการเปลี่ยนสถานภาพ (E-7-3 → E-7-4)
- การพำนักตามกฎหมาย: ต้องพำนักและทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายมากกว่า 2 ปี
- ไม่มีประวัติการละเมิด: ไม่มีบันทึกเกี่ยวกับการใช้ชีวิตผิดกฎหมายหรือขาดที่พำนัก
- ความสามารถทางภาษาเกาหลี: ขั้นต่ำระดับ 2 ในการสอบความสามารถทางภาษาเกาหลี (KLPT) หรือสำเร็จการเรียนระดับ 2 ในโปรแกรมบูรณาการสังคม
- รายได้และบันทึกภาษี: หลักฐานรายได้จากการทำงานและการชำระภาษี
- คำแนะนำ: ต้องมีหนังสือแนะนำจากกระทรวงพาณิชย์ อุตสาหกรรมและพลังงาน หรือกระทรวงแรงงาน
ประโยชน์จากการเปลี่ยนสถานภาพ
- การพำนักที่ขยาย: มีอายุ 3 ปี โดยสามารถขยายเวลาได้ไม่จำกัด
- การพาไปอาศัยด้วย: คู่สมรสและบุตรสามารถขอวีซ่า F-3 ได้
- ข้อจำกัดการเปลี่ยนงานที่ผ่อนคลาย: มีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน
- เส้นทางสู่การพำนักระยะยาว: มีโอกาสที่จะเปลี่ยนจากวีซ่า F-2-7 เป็นการพำนักถาวร F-5
สำหรับช่างเชื่อมที่มีทักษะในอุตสาหกรรมการต่อเรือ การเปลี่ยนแปลงจะต้องดำเนินการผ่านกระบวนการเสนอชื่อของกระทรวงพาณิชย์ อุตสาหกรรม และพลังงาน
สรุป
แรงงานต่างชาติในภาคการต่อเรือสามารถเข้ามาในเกาหลีด้วยวีซ่า E-7-3 (General Skilled Worker) และโดยการแสดงประสบการณ์และความมุ่งมั่นของพวกเขา สามารถเปลี่ยนไปเป็นวีซ่า E-7-4 (Skilled Worker) ซึ่งนำไปสู่อายุการพำนักระยะยาวและโอกาสการพำนักถาวร งานเขียนนี้อิงจากแนวทางของกระทรวงยุติธรรมตั้งแต่กันยายน 2025 และการประยุกต์ใช้เฉพาะอาจแตกต่างกันไป สำหรับการปรึกษาเฉพาะบุคคล สามารถเยี่ยมชม บอร์ดปรึกษา 1:1.