คำแนะนำอย่างละเอียดในการขอรับใบรับรองผู้ดูแลชาวต่างชาติและการเปลี่ยนเป็นวีซ่า E-7 ในประเทศเกาหลีใต้ - บริการขอวีซ่าเกาหลี

Table of Contents

ภาพรวมคุณสมบัติผู้ดูแลคนต่างชาติและการเปลี่ยนแปลงวีซ่า E-7

การเปลี่ยนแปลงนโยบายล่าสุดจากกระทรวงยุติธรรมและกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการได้เปิดโอกาสให้กับนักศึกษาต่างชาติที่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในเกาหลีสามารถได้รับคุณสมบัติในการเป็นผู้ดูแลผ่านวีซ่ากิจกรรมเฉพาะ (E-7) การเปลี่ยนแปลงนี้ทำให้พวกเขาสามารถทำงานในสถานดูแลในประเทศได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย นโยบายนี้มีเป้าหมายที่จะแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างเร่งด่วนในขณะที่เกาหลีเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างรวดเร็ว

ต่างชาติที่มีสิทธิ์เข้ารับการฝึกอบรมผู้ดูแล

ตาม “แนวทางการฝึกอบรมผู้ดูแลในปี 2025” ของกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ (หน้า 8) ชาวต่างชาติที่มีสถานะวีซ่าดังนี้มีสิทธิ์เข้ารับการฝึกอบรมผู้ดูแล:

หมายความว่าชาวต่างชาติที่ถือวีซ่า D-2 (นักเรียน) หรือ D-10 (หางาน) ยังสามารถได้รับคุณสมบัติในการเป็นผู้ดูแลได้หากตรงตามเงื่อนไขที่กำหนด

การแนะนำตำแหน่งผู้ดูแลภายใต้วีซ่า E-7

ตามที่กระทรวงยุติธรรมได้ประกาศในข่าวประชาสัมพันธ์เมื่อกรกฎาคม 2024 ตำแหน่ง “ผู้ดูแล” ได้ถูกเพิ่มลงในรายชื่ออาชีพภายใต้วีซ่ากิจกรรมเฉพาะ (E-7) ซึ่งจะเปิดโอกาสให้มีการอยู่อาศัยระยะยาวและโอกาสในการทำงานในภาคนี้ รายละเอียดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนี้สามารถดูได้จากข่าวประชาสัมพันธ์ของกระทรวงยุติธรรม (“กระทรวงยุติธรรมออกวีซ่าผู้ดูแลครั้งแรกสำหรับชาวต่างชาติ,” กรกฎาคม 2024) และ “แนวทางการออกวีซ่า” (หน้า 222) ที่สามารถเข้าถึงได้จากเว็บไซต์ทางการของกระทรวง

ข้อกำหนดในการเปลี่ยนเป็นวีซ่า E-7 ในฐานะผู้ดูแล

ในการยื่นขอเปลี่ยนเป็นวีซ่า E-7 ในฐานะผู้ดูแล ผู้สมัครต้องตรงตามข้อกำหนดทั้งหมดดังนี้:

อัตราการจ้างงาน: ต้องอยู่ในระดับ 20% ของข้อมูลการจ้างงานทั่วประเทศ
ขอบเขตรายได้: ต้องมีรายได้อย่างน้อยตามค่าแรงขั้นต่ำของปีปัจจุบัน
ข้อกำหนดคุณสมบัติ: ต้องเป็นไปตามเกณฑ์ทั้งสามด้านต่อไปนี้:
การศึกษา: ต้องมีวุฒิปริญญาสาขาวิชาต่ำกว่าหรือสูงกว่าจากมหาวิทยาลัยในประเทศ
ใบรับรอง: ต้องมีใบรับรองการเป็นผู้ดูแลที่ชัดเจน
ความสามารถภาษาเกาหลี: ต้องผ่านโปรแกรมการผสมผสานภาษาเกาหลี (KIIP) ระดับ 3 หรือสูงกว่า, คะแนนการประเมินเบื้องต้น 61 ขึ้นไป, หรือการสอบวัดระดับภาษาภาษาเกาหลี (TOPIK) ระดับ 3 หรือสูงกว่า

เอกสารที่ต้องการ

เอกสารที่ต้องยื่นรวมถึง ใบรับรองการศึกษา, ใบรับรองการเป็นผู้ดูแล, และหลักฐานการใช้ภาษาเกาหลี

เกณฑ์องค์กรการจ้างงาน

การจ้างงานต้องอยู่ในสถานดูแลระยะยาวตามที่กฎหมาย “พระราชบัญญัติเกี่ยวกับผู้สูงอายุ” ระบุ และต้องแสดงใบรับรองการกำหนดจากเมือง อำเภอ หรือเขตที่ออกให้สำหรับสถานที่ที่เริ่มด้วยรหัสสถานที่ 1

ความสำคัญของนโยบายใหม่

นโยบายนี้ไม่เพียงแค่เกี่ยวกับการขยายโอกาสในการทำงานให้กับชาวต่างชาติ; แต่ยังถูกออกแบบมาเพื่อบรรเทาปัญหาการขาดแคลนผู้ดูแลที่มาพร้อมกับการเติบโตของประชากรสูงอายุ แถมยังช่วยเหลือนักศึกษาต่างชาติในการปรับตัวเข้ากับสังคมเกาหลี สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาที่มีทักษะภาษาเกาหลีเพียงพอ เส้นทางใหม่ได้เปิดขึ้นเพื่อให้พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมในด้านการเป็นผู้ดูแลได้

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับระบบนี้ กรุณาเยี่ยมชม เว็บไซต์ทางการ ของแผนกนโยบายการเข้าเมืองกระทรวงยุติธรรม โปรดทราบว่าข้อมูลนี้ถูกต้องตามเวลาที่เขียนและอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามนโยบายของรัฐบาล ข้อมูลนี้เป็นเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่ให้การตีความหรือการประเมินทางกฎหมาย สำหรับการสอบถามเพิ่มเติมสามารถติดต่อได้ที่ ฟอรัมปรึกษา 1:1