เข้าใจเกี่ยวกับวีซ่า G-1 ในเกาหลีใต้: สิ่งที่คุณต้องรู้

ชาวต่างชาติมีเหตุผลหลายประการในการมาอาศัยอยู่ในเกาหลีใต้ ไม่ว่าจะเป็นการท่องเที่ยวชั่วคราว การวิจัย ความต้องการทางการแพทย์ หรือเหตุผลอื่นๆ วีซ่าประเภทหนึ่งที่เกี่ยวข้องในบริบทนี้คือวีซ่า G-1 ดังนั้น ผู้ถือวีซ่า G-1 สามารถทำงานในเกาหลีใต้ได้หรือไม่? บทความนี้จะสำรวจว่าวีซ่า G-1 มีรายละเอียดอย่างไร และความเป็นไปได้ในการทำงานของผู้ถือวีซ่านี้

วีซ่า G-1 คืออะไร และใครสามารถขอได้บ้าง?

วีซ่า G-1 จะออกให้แก่ชาวต่างชาติที่ต้องการอยู่ในเกาหลีใต้ด้วยเหตุผลที่ไม่จำกัดอยู่แค่ในประเภทวีซ่าเฉพาะ เช่น การทูต การอพยพเพื่อแต่งงาน หรือการท่องเที่ยว เหตุผลอาจรวมถึงกรณีที่มาขอลี้ภัย การมีส่วนร่วมในกระบวนการทางกฎหมายในเกาหลี หรือจำเป็นต้องรักษาพยาบาลสำหรับโรคหรืออาการบาดเจ็บที่ไม่เหมาะสมกับประเภทวีซ่าที่มีอยู่ วีซ่า G-1 จึงสามารถมอบให้แก่ชาวต่างชาติที่ต้องการอยู่ในเกาหลีใต้ด้วยเหตุผลหลากหลาย

ผู้ถือวีซ่า G-1 สามารถทำงานในเกาหลีใต้ได้หรือไม่?

ใช่ ผู้ถือวีซ่า G-1 สามารถทำงานในเกาหลีใต้ได้ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากวีซ่า G-1 ไม่ได้มุ่งเน้นที่การจ้างงานเป็นหลัก การได้รับ “อนุญาตทำงาน” จึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการทำงานอย่างถูกกฎหมายในประเทศ หากไม่ได้รับอนุญาตนี้ก่อนเริ่มงาน จะถือว่าทำงานอย่างผิดกฎหมาย ซึ่งอาจนำไปสู่การลงโทษ เช่น โทษปรับหรือการเนรเทศ การดำเนินการตามขั้นตอนที่ถูกต้องเพื่อขออนุญาตก่อนเริ่มงานเป็นสิ่งที่สำคัญมาก

ขั้นตอนสำหรับผู้ถือวีซ่า G-1 ในการขออนุญาตทำงาน

หากคุณถือวีซ่า G-1 และต้องการทำงานในเกาหลีใต้ นี่คือขั้นตอนที่คุณต้องปฏิบัติตาม:

1. ขออนุญาตทำงาน

ผู้ที่ต้องการทำงานต้องรวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้อง รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับงานที่ต้องการลงสมัครและรายละเอียดเกี่ยวกับนายจ้าง จากนั้นให้ส่งคำขอไปยังสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่

2. กระบวนการตรวจสอบ

เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองจะประเมินคุณสมบัติของผู้สมัคร สาขางาน และความเหมาะสมของนายจ้างอย่างละเอียด ประเด็นที่สำคัญในระหว่างการตรวจสอบ ได้แก่:

• สาขางานที่ถูกจำกัด: ยืนยันว่างานที่สมัครไม่ถูกจัดประเภทเป็นอาชีพที่ต้องห้ามตามกฎหมาย
• ข้อจำกัดของนายจ้าง: ตรวจสอบว่านายจ้างไม่ได้อยู่ในรายชื่อของผู้ที่ถูกห้ามจ้างชาวต่างชาติเนื่องจากปัญหาการจ้างงานที่ผิดกฎหมายในอดีต

3. การออกใบอนุญาต

เมื่อผู้สมัครผ่านการประเมินทั้งหมด จะได้รับอนุญาตการทำงานซึ่งมีอายุตามระยะเวลาการพักอาศัย (สูงสุด 1 ปี)

ทำงานในสาขาที่กำหนด

ผู้ถือวีซ่า G-1 จะทำงานได้เฉพาะในสาขาและสำหรับนายจ้างที่ระบุในใบอนุญาต หากต้องการทำงานในสาขาอื่นหรือเปลี่ยนสถานที่ทำงาน ต้องรายงานการเปลี่ยนแปลงล่วงหน้า

สาขางานที่ต้องห้ามสำหรับผู้ถือวีซ่า G-1

แม้ว่าผู้ถือวีซ่า G-1 จะสามารถหางานทำได้ แต่ไม่ทุกสาขาจะเปิดให้พวกเขาทำงาน มีข้อห้ามในสาขาต่อไปนี้:

• งานที่技能ต่ำ: เช่น ในอุตสาหกรรมการบริการและการก่อสร้าง
• สถานบันเทิง: รวมถึงบาร์ คลับกลางคืน และสถานบันเทิงต่างๆ
• อุตสาหกรรมการพนัน: ที่เกี่ยวข้องกับสถานการพนันและองค์กรการพนัน
• ตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับความมั่นคงของชาติ: งานที่อาจมีผลเสียต่อความมั่นคงของชาติ
• อุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายต่อเยาวชน: ตามที่กฎหมายคุ้มครองเยาวชนกำหนด
• การสอนพิเศษ: การมีส่วนร่วมในกิจกรรมการสอนพิเศษ

การทำงานในสาขาวิชาชีพ

หากคุณตั้งใจจะทำงานในสาขาวิชาชีพในเกาหลีใต้ด้วยวีซ่า G-1 การได้รับอนุญาตทำงานเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ คุณยังต้องตรงตามเกณฑ์คุณสมบัติที่เฉพาะเจาะจงสำหรับอาชีพของคุณ เช่น หากคุณต้องการทำงานด้านการแพทย์ คุณจะต้องได้รับใบอนุญาตแพทย์เกาหลี สำหรับอาชีพเช่นกฎหมายและเภสัชกรรม จะต้องมีใบรับรองหรือใบอนุญาตที่เหมาะสมในพื้นที่ ดังนั้น จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้ที่ต้องการทำงานในสาขาอาชีพจะต้องเตรียมคุณสมบัติที่จำเป็นล่วงหน้า

สรุป

ผู้ถือวีซ่า G-1 สามารถทำงานในเกาหลีใต้ได้ เนื่องจากต้องปฏิบัติตามขั้นตอนทางกฎหมายเพื่อขออนุญาตทำงาน อย่างไรก็ตาม พวกเขาต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เข้มงวดเกี่ยวกับสาขางาน นายจ้างที่อนุญาต และประเภทงาน โดยเฉพาะในด้านวิชาชีพ การตรงตามข้อกำหนดคุณสมบัติที่จำเป็นเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับการทำงาน โปรดทราบว่าข้อมูลที่นี่สะท้อนกฎระเบียบ ณ วันที่เขียนและอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามนโยบายของรัฐบาลเนื้อหานี้มีไว้เพื่อวัตถุประสงค์ในการให้ข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย สำหรับข้อซักถามเพิ่มเติม สามารถปรึกษาเราผ่าน ฟอรั่มให้คำปรึกษา 1:1