master2th

ข้อกำหนดการขอวีซ่าเปลี่ยนแปลงไปพร้อมกับการรับรอง: ทำไมมันถึงสำคัญสำหรับการอยู่ในเกาหลี ถ้าคุณเป็นชาวต่างชาติที่ต้องการเปลี่ยนไปใช้วีซ่าระยะยาว F-4 หรือ F-5 ในเกาหลีใต้ สิ่งสำคัญที่คุณต้องรู้คือแค่มี ‘ความต้องการทำงาน’ หรือ ‘ความมั่นคงทางการเงิน’ นั้นไม่เพียงพอ นี่คือจุดที่การรับรองเข้ามามีบทบาท ใช้การรับรองเพื่อการเปลี่ยนไปวีซ่า F-5 การที่จะได้รับวีซ่าถาวร F-5 นั้น คุณต้องตอบสนองเกณฑ์เฉพาะที่กำหนดโดยกระทรวงยุติธรรม หนึ่งในเกณฑ์เหล่านั้นคือการประเมินความเข้าใจและความสามารถในการปรับตัวเข้ากับสังคมเกาหลี การรับรองดังต่อไปนี้ถือเป็นสิ่งจำเป็น: TOPIK ระดับ 3 หรือสูงกว่า: นี่คือวิธีที่พบบ่อยที่สุดในการยืนยันความสามารถด้านภาษาเกาหลีของคุณ การสำเร็จโปรแกรมบูรณาการสังคม (KIP): คุณต้องจบโปรแกรมนี้ในระดับอย่างน้อย 4 หรือได้คะแนนสูงกว่า 81 ในการประเมินก่อนหน้า ใบรับรองการสอบคุณสมบัติผู้อยู่อาศัยของการตรวจคนเข้าเมืองเกาหลี หรือการประเมินโดยรวมสำหรับการเป็นพลเมือง: การสอบเหล่านี้ประเมินทักษะด้านภาษาและความเข้าใจเกี่ยวกับสังคมเกาหลี การรับรองเหล่านี้ไม่ใช่เพียงแค่เอกสารที่ต้องมีเพื่อการขอวีซ่า แต่ยังบ่งบอกถึงศักยภาพในการปรับตัวของผู้สมัครในสังคมเกาหลี หากคุณมุ่งหวังที่จะยกระดับจากวีซ่า F-4 ไปเป็น F-5 การมีการรับรองเหล่านี้จึงกลายเป็นสิ่งที่จำเป็นจริง ๆ อิทธิพลทางอ้อมของข้อกำหนดด้านรายได้และการรับรอง หนึ่งในปัจจัยสำคัญในการประเมินวีซ่า F-5 คือความสามารถในการสนับสนุนตนเองทางการเงิน ในที่นี้การรับรองสามารถมีบทบาทสำคัญในลักษณะทางอ้อม เช่นถ้าคุณมีคุณสมบ ber ber ber ber ber … Read more

Sure! Here’s the translated content into Thai, taking into account the guidelines you provided: การเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดวีซ่า F-4 และ F-5 ด้วยใบรับรอง: เหตุใดถึงสำคัญสำหรับการอยู่ในเกาหลี หากคุณกำลังมองหาการเปลี่ยนแปลงสถานะการอยู่อาศัยระยะยาวในเกาหลีใต้ เช่น วีซ่า F-4 สำหรับชาวเกาหลีที่อยู่ต่างประเทศ หรือ วีซ่า F-5 สำหรับผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร เพียงแค่แสดงเจตนาทำงานหรือความสามารถทางการเงินนั้นยังไม่เพียงพอ ปัจจัยสำคัญที่สามารถส่งผลต่อการสมัครของคุณอย่างมากคือใบรับรองต่างๆ บทบาทของใบรับรองในการเปลี่ยนไปสู่วีซ่า F-5 เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับวีซ่า F-5 ชาวต่างชาติจะต้องเป็นไปตามเกณฑ์เฉพาะที่กำหนดโดยกระทรวงยุติธรรม หนึ่งในข้อกำหนดที่สำคัญคือ การแสดงความเข้าใจและความสามารถในการเข้ากับสังคมเกาหลี ซึ่งถือว่าใบรับรองและคุณสมบัติต่าง ๆ มีความสำคัญ ดังนี้: การสอบภาษาเกาหลี (TOPIK) ระดับ 3 ขึ้นไป: นี่เป็นวิธีที่นิยมที่สุดในการตรวจสอบความสามารถทางภาษาของคุณ การเข้าร่วมโปรแกรมการบูรณาการสังคม (KIP): การผ่านการอบรมในระดับ 4 หรือการทำคะแนน 81 ขึ้นไปในการประเมินเบื้องต้นจะช่วยให้คุณตรงตามเกณฑ์บางอย่าง … Read more

ข้อจำกัดในการจ้างงานสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4 สำหรับชาวเกาหลีที่อยู่นอกประเทศและถือวีซ่า F-4 มีโอกาสในการทำงานในเกาหลีใต้ได้ แต่มีข้อกำหนดบางประการที่ควรต้องคำนึงถึง ในรายละเอียดจะพบว่าตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับงานทั่วไปหรือที่ถือว่าขัดต่อผลประโยชน์สาธารณะไม่สามารถทำได้ ดังนั้นผู้ถือวีซ่า F-4 ควรพิจารณาข้อจำกัดเหล่านี้อย่างรอบคอบเมื่อมองหางานทำ และค้นหาตำแหน่งที่ตรงกับคุณสมบัติและประสบการณ์ของตน ทำความเข้าใจกับข้อจำกัดในการจ้างงาน ข้อจำกัดในการทำงานเหล่านี้ถูกกำหนดขึ้นเพื่อปกป้องตลาดแรงงานและรักษาความสงบเรียบร้อยในสังคม ซึ่งจะถูกประกาศอย่างเป็นทางการจากกระทรวงยุติธรรม โดยเมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 2566 กระทรวงได้ปล่อยประกาศรายละเอียดเกี่ยวกับข้อจำกัดเหล่านี้ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงกฎระเบียบในปัจจุบันที่มีเป้าหมายทั้งการปกป้องสวัสดิภาพของประชาชนและการมั่นใจในความเป็นธรรมในตลาดแรงงาน นี่คือประกาศอย่างเป็นทางการจากกระทรวงยุติธรรม: ประกาศหมายเลข 2023-187 ตามมาตรา 18 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติควบคุมการเข้าเมืองและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เราขอกำหนดขอบเขตที่ชัดเจนของข้อจำกัดในการจ้างงานสำหรับชาวเกาหลีที่อยู่นอกประเทศ (ผู้ถือวีซ่า F-4) ดังนี้: ขอบเขตของข้อจำกัดการจ้างงานสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4 (มีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2566) เกณฑ์ทั่วไป การมีส่วนร่วมในงานง่าย ๆ (ตามรายละเอียดในภาคผนวก 1) การมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ขัดกับศีลธรรมสาธารณะหรือเรียบร้อยของสังคม การทำงานในธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการพนันหรือกิจกรรมที่คล้ายกัน ตามที่ระบุในพระราชบัญญัติพิเศษว่าด้วยการควบคุมและลงโทษการพนัน การทำงานในสถานประกอบการเช่น บาร์ หรือไนต์คลับที่ถูกจำกัดภายใต้พระราชบัญญัติความสะอาดของอาหาร การทำงานในธุรกิจที่ขัดกับศีลธรรมดีของประชาชนตามกฎหมายนั้น ๆ ตำแหน่งงานอื่นใดที่กระทรวงยุติธรรมเห็นว่าจำเป็นต้อง จำกัด เพื่อผลประโยชน์ของสาธารณะหรือรักษาความเป็นระเบียบในตลาดแรงงานภายในประเทศ (ตามที่อ้างถึงในภาคผนวก … Read more

ข้อจำกัดการจ้างงานสำหรับชาวเกาหลีที่ถือวีซ่า F-4 ผู้ถือวีซ่า F-4 ของชาวเกาหลีที่อาศัยอยู่ต่างประเทศสามารถทำงานในเกาหลีใต้ได้ แต่มีบางภาคส่วนที่มีข้อจำกัดในการจ้างงาน เช่น งานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่ไม่ซับซ้อนหรืองานที่ถือว่าขัดต่อความเป็นอยู่ที่ดีของสังคม จึงเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้ถือวีซ่า F-4 จะต้องพิจารณาข้อจำกัดเหล่านี้เมื่อมองหางาน และควรหางานที่สอดคล้องกับคุณสมบัติและประสบการณ์ของตน ข้อจำกัดในการจ้างงานนั้นเป็นมาตรการป้องกัน นั่นคือเหตุผลที่กระทรวงยุติธรรมได้จัดทำรายชื่อรายละเอียดเพื่อเป็นแนวทาง ในวันที่ 1 พฤษภาคม ปีนี้ มีกฎระเบียบใหม่ที่ถูกกำหนดขึ้น และคุณสามารถดาวน์โหลดแผนภูมิของภาคส่วนที่มีข้อจำกัดในการจ้างงานได้ที่ส่วนท้ายของบทความนี้ ประกาศกระทรวงยุติธรรม ตามมาตรา 18 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติการควบคุมการเข้าเมืองและระเบียบที่เกี่ยวข้อง กระทรวงยุติธรรมได้กำหนดพื้นที่การจ้างงานเฉพาะที่ไม่อนุญาตสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4 ดังต่อไปนี้ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2023 ขอบเขตข้อจำกัดการจ้างงานสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4 แนวทางทั่วไป ก. การเข้าร่วมในกิจกรรมการทำงานที่ไม่ซับซ้อน (ดูภาคผนวก 1 ด้านล่าง) ข. การเข้าร่วมในกิจกรรมที่ขัดต่อศีลธรรมสาธารณะหรือระเบียบสังคม เช่น: การทำงานในสถานประกอบการที่เกี่ยวกับการพนันตามที่กำหนดโดยพระราชบัญญัติว่าด้วยการควบคุมและลงโทษการพนันที่ผิดกฎหมาย การทำงานในสถานที่บันเทิงตามที่ระบุในพระราชบัญญัติสุขาภิบาลอาหาร การจ้างงานที่สถานที่ดำเนินธุรกิจที่ขัดต่อศีลธรรมสาธารณะตามกฎหมายว่าด้วยการควบคุมธุรกิจเกี่ยวกับการเก็งกำไร ค. กรณีอื่น ๆ ที่จำเป็นต้องมีการจำกัดการจ้างงานเพื่อประโยชน์สาธารณะหรือเพื่อรักษาระเบียบการจ้างงานภายในประเทศ (ดูภาคผนวก 2 ด้านล่าง) การยกเว้น … Read more