visa

Sure! Here’s the translated content tailored for a Thai audience, considering cultural nuances and local expressions: การเปลี่ยนแปลงในโปรแกรมวีซ่า E-8 สำหรับแรงงานเกษตรและประมงตามฤดูกาล โปรแกรมแรงงานตามฤดูกาลในภาคเกษตรและประมงของเกาหลีใต้ที่รู้จักกันในชื่อระบบวีซ่า E-8 ได้มีการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้แรงงานต่างชาติได้รับสภาพการทำงานที่ดีขึ้น ในบทความนี้เราจะมาเจาะลึกการเปลี่ยนแปลงสำคัญในโปรแกรมวีซ่า E-8 สำหรับแรงงานตามฤดูกาลและผลกระทบที่เกิดขึ้นกับแรงงานต่างชาติ การเปลี่ยนแปลงสำคัญในระบบแรงงานตามฤดูกาลในภาคเกษตรและประมง ขยายขอบเขตการทำงาน ขอบเขตของกิจกรรมที่อนุญาตสำหรับแรงงานตามฤดูกาลในภาครัฐได้ถูกขยายออกไป ก่อนหน้านี้มีปัญหาที่สหกรณ์การเกษตรประสบผลขาดทุนเมื่อไม่มีแรงงาน ทำให้ต้องมีการปรับระบบซึ่งมีการจ่ายค่าจ้างแบบรายวัน เพื่อแก้ไขปัญหานี้ ขอบเขตจึงถูกขยายให้รวมถึงการคัดแยก การล้าง บรรจุภัณฑ์ และการแปรรูปขั้นต้นของผลิตภัณฑ์การเกษตร รวมถึงการจัดการต้นกล้า โดยยังคงให้เวลาทำงานของพนักงานไม่เกิน 30% การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยให้แรงงานตามฤดูกาลสามารถทำงานได้หลากหลายขึ้น ในขณะเดียวกันก็ยังคงเป็นประโยชน์ต่อทั้งแรงงานและฟาร์ม ปรับปรุงมาตรฐานการรับประกันค่าแรงขั้นต่ำ มาตรฐานการรับประกันค่าแรงขั้นต่ำ ซึ่งก่อนหน้านี้อิงจากจำนวนวันทำงานจะปรับเปลี่ยนไปเป็นแบบชั่วโมงในอนาคต โดยจะรับประกันค่าแรงสำหรับผู้ที่ทำงาน 35 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์ เพื่อให้แรงงานตามฤดูกาลมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในเรื่องสภาพแวดล้อมการทำงาน ลดจำนวนแรงงานต่างชาติที่แต่งงานแล้วที่สามารถเชิญได้ เพื่อป้องกันการเชิญที่หลอกลวงและการช่วยเหลือในการจ้างงานที่ผิดกฎหมาย จำนวนแรงงานตามฤดูกาลที่บุคคลที่แต่งงานแล้วสามารถเชิญได้ลดลงจาก 20 คน เหลือสูงสุดที่ 10 คน … Read more

วีซ่า F-2-7: วีซ่าพำนักอาศัยแบบคะแนน วีซ่า F-2-7 หรือที่รู้จักกันในชื่อวีซ่าพำนักอาศัยแบบคะแนนสำหรับบุคคลที่มีความสามารถพิเศษ เป็นที่นิยมในหมู่ชาวต่างชาติเพื่อใช้ชีวิตและทำงานในเกาหลีใต้ วีซ่านี้อนุญาตให้ผู้ถือสามารถหางานทำหรือเริ่มต้นธุรกิจในประเทศได้ ในระยะหลัง มีรายงานเกี่ยวกับผู้ที่ได้รับการขยายวีซ่าหรือเปลี่ยนแปลงวีซ่า F-2-7 เป็นเวลาห้าปี ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการตรงตามเกณฑ์คะแนนและรายได้ ศึกษาคู่มือวีซ่า F-2-7 ที่นี่ คุณสมบัติและเงื่อนไขสำหรับการสมัคร ผู้สมัครสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติที่ต้องการในคู่มือวีซ่า โดยทั่วไปแล้ว วีซ่านี้มีเป้าหมายสำหรับบุคคลที่ถือวีซ่าประเภท E เช่นเดียวกับผู้ที่ถือวีซ่าประเภท D5 ถึง D9 รายละเอียดเฉพาะจะสามารถดูได้ในหน้าเอกสารคู่มือ ข้อกำหนดสำหรับการเปลี่ยนหรือขยายวีซ่า F-2-7 ในการสมัครเปลี่ยนวีซ่า ผู้สมัครต้องได้รับคะแนนขั้นต่ำ 80 คะแนน สำหรับผู้ที่มีวุฒิปริญญาโทหรือสูงกว่าในเกาหลี การยืนยันการจ้างงานเป็นเงื่อนไขที่สำคัญ คะแนนสามารถสะสมได้จากรายได้จากการจ้างงานและกิจกรรมทางธุรกิจ ในกรณีที่ต้องการขยายวีซ่า การรักษาคะแนนให้สูงกว่า 80 คะแนนพร้อมกับการมีรายได้ที่เพียงพอเป็นสิ่งสำคัญ หากผู้สมัครไม่เป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนด พวกเขาอาจได้รับโอกาสขยายเวลาสูงสุดสองครั้งสำหรับการขยายเวลาอีกหนึ่งปี การรักษาวีซ่าและโอกาสทางธุรกิจ เมื่อคุณเปลี่ยนเป็นวีซ่า F-2-7 คุณจะไม่ต้องเผชิญข้อจำกัดด้านการจ้างงาน และสามารถเข้าร่วมกิจกรรมทางธุรกิจได้ตามที่ต้องการ ความยืดหยุ่นนี้เปิดโอกาสในการเพิ่มรายได้อย่างต่อเนื่อง สำหรับการเติบโตทางการเงินที่เหมาะสม การหาจุดสมดุลระหว่างรายได้ที่ได้รับและรายได้จากธุรกิจเป็นสิ่งสำคัญ แม้ว่าการขอขยายเวลาห้าปีหรือการเปลี่ยนวีซ่าจะไม่ง่ายนัก แต่การเตรียมตัวและการจัดการที่เหมาะสมสามารถเพิ่มโอกาสของคุณได้อย่างมาก การประเมินให้ชัดเจนเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านรายได้ ทักษะภาษาเกาหลี และพื้นฐานการศึกษาเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างเงื่อนไขที่เป็นประโยชน์ต่อการพำนักของคุณ

การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในโปรแกรมการบูรณาการสังคม KIIP ตั้งแต่เดือนมกราคม 2025 เป็นต้นไป โปรแกรม KIIP (Korean Immigration and Integration Program) ที่เคยเปิดให้เข้าร่วมฟรีสำหรับผู้อพยพ จะเปลี่ยนเป็นระบบเก็บค่าธรรมเนียม ในความเป็นจริงการดำเนินการนี้มีความสำคัญต่อการช่วยให้ผู้อพยพได้เรียนรู้ภาษาและวัฒนธรรมเกาหลีอย่างเป็นระบบ เพื่อที่จะสามารถปรับตัวและเป็นอิสระในสังคมของเราได้ โดยโปรแกรมนี้ยังดำเนินการโดยไม่มีค่าใช้จ่ายจนถึงปัจจุบัน แต่ด้วยปัญหาต่าง ๆ เช่น ขาดแรงจูงใจในผู้เข้าร่วมและความไม่สมดุลในจำนวนที่นั่งที่มีอยู่ จึงมีการแนะนำให้มีการเก็บค่าธรรมเนียม โปรแกรมการบูรณาการสังคม KIIP คืออะไร? KIIP เป็นโปรแกรมการศึกษาที่ออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือผู้อพยพที่เพิ่งเดินทางมาถึงในการเรียนรู้ภาษาเกาหลีและทำความเข้าใจวัฒนธรรม เพื่อช่วยในการบูรณาการเข้าสู่สังคมเกาหลี เริ่มต้นในปี 2009 โปรแกรมนี้ได้รับการสนับสนุนเต็มที่จากกระทรวงยุติธรรมและได้พัฒนาอย่างละเอียดเพื่อสนับสนุนให้ผู้อพยพสามารถเป็นสมาชิกที่มีอิสระในสังคม โปรแกรมนี้มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาทักษะทางภาษาในขณะที่ให้ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมเกาหลี ทำไมต้องมีการเก็บค่าธรรมเนียม? กระทรวงยุติธรรมประกาศการแนะนำระบบค่าธรรมเนียมบางส่วนเพื่อตอบสนองต่อปัญหาต่าง ๆ ซึ่งเกิดจากโปรแกรมแบบไม่มีค่าใช้จ่าย โมเดลที่ไม่มีค่าใช้จ่ายนี้ทำให้แรงจูงใจของผู้เข้าร่วมบางคนลดลง ส่งผลให้ระดับความสำเร็จต่ำลง นอกจากนี้แม้ว่าจะมีความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับโปรแกรม แต่ข้อจำกัดด้านงบประมาณของรัฐบาลทำให้ยากต่อการเสนอคอร์สที่เพียงพอ ผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาได้เสนอว่า การที่ผู้เข้าร่วมต้องมีส่วนร่วมในค่าใช้จ่ายจะเป็นประโยชน์ในการแก้ไขปัญหาเหล่านี้ รายละเอียดของโปรแกรม KIIP ที่มีค่าธรรมเนียม โครงสร้างค่าธรรมเนียมจะไม่ใช้กับผู้เข้าร่วมทุกคนอย่างเท่าเทียม ค่าใช้จ่ายจะแตกต่างกันไปตามคอร์สที่เลือก ผู้เข้าร่วมจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียม 100,000 วอนเกาหลี สำหรับการสอน 100 ชั่วโมง ซึ่งคิดเป็นประมาณ 20% … Read more

โครงการวีซ่า E-7-4 สำหรับแรงงานมีฝีมือของกระทรวงยุติธรรม ตั้งแต่ปี 2017 กระทรวงยุติธรรมได้จัดตั้งโครงการวีซ่า E-7-4 โดยมีเป้าหมายเพื่อให้แรงงานต่างชาติที่ประกอบอาชีพไปในระยะยาวสามารถเปลี่ยนสถานะเป็นวีซ่าทำงานระยะยาวตามทักษะที่สะสม สิ่งที่เกิดขึ้นคือในเบื้องต้นมีการอนุญาตให้ผู้มีสิทธิ์จำนวน 1,000 ถึง 2,000 คนเปลี่ยนสถานะเป็น E-7-4 โดยมีเป้าหมายรวมของปี 2023 ที่จำนวน 3,000 คน แต่เนื่องจากปัญหาขาดแคลนแรงงานในหลายอุตสาหกรรมสูงขึ้น กระทรวงฯ จึงตัดสินใจเร่งดำเนินการคัดเลือกแรงงานมีฝีมือ โดยทำการเปิดรับคัดเลือกครบตามโควตา 3,000 คนในช่วงครึ่งปีแรก และมีแผนจะดำเนินการเพิ่มในช่วงครึ่งปีหลัง ซึ่งโครงการขยายตัวนี้ จะช่วยสนับสนุนการจัดหาทรัพยากรแรงงานมีฝีมือเพื่อช่วยพัฒนาอุตสาหกรรมในประเทศ อัปเดต 2 พฤศจิกายน 2023: สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการขยายของโครงการวีซ่า E-7-4 ถึง 30,000 คนในช่วงครึ่งปีหลังของ 2023 กรุณาไปที่ลิงก์ที่ด้านล่างของบทความนี้ การปรับปรุงโครงการวีซ่า E-7-4 เพื่อให้การตั้งถิ่นฐานของแรงงานต่างชาติเป็นไปอย่างราบรื่นและมีการจ้างงานที่มั่นคงในภาคอุตสาหกรรม เราจึงได้มีการปรับปรุงโครงการวีซ่า E-7-4 การปรับปรุงนี้มุ่งหวังที่จะยอมรับทักษะที่ได้สะสมมาและเปิดโอกาสให้เปลี่ยนไปสู่วีซ่าทำงานระยะยาว การปรับปรุงที่สำคัญ การผ่อนปรนข้อกำหนดการเปลี่ยนสถานะ ข้อกำหนดเกี่ยวกับประสบการณ์ทำงานได้รับการลดลง จากเดิมที่ต้องมีประสบการณ์ทำงาน 5 ปีปัจจุบันลดเหลือ 4 ปี ซึ่งช่วยเปิดโอกาสให้แรงงานที่มีประสบการณ์น้อยกว่าได้เปลี่ยนเป็นสถานะมีฝีมือ ขอบเขตการจ้างงานที่กว้างขึ้นตามขนาดบริษัท … Read more