visa

ความฝันของนักเรียนต่างชาติ: การอยู่ในเกาหลีหลังจบการศึกษา นักเรียนต่างชาติที่เรียนจบในเกาหลีใต้หลายคนมักหวังที่จะอยู่ในประเทศนี้ต่อไปผ่านการหางานหรือการเริ่มต้นธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งโอกาสในการส่งออกผลิตภัณฑ์ที่ได้รับความนิยม เช่น แฟชั่นและเครื่องสำอางไปต่างประเทศ ในบทความนี้ เราจะสำรวจวิธีที่นักเรียนต่างชาติสามารถก่อตั้งธุรกิจในเกาหลีหลังจากจบการศึกษา โดยใช้วีซ่า D-9 พร้อมทั้งระบบคะแนนสำหรับวีซ่านี้ วีซ่า D-9 คืออะไร? วีซ่า D-9 ถูกออกแบบมาสำหรับบุคคลต่างชาติที่ต้องการประกอบหรือนำธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการค้าในเกาหลี โดยแตกต่างจากวีซ่า D-8 ที่ต้องการการลงทุนทางการเงินที่สูง วีซ่า D-9 เสนอเส้นทางที่เข้าถึงได้มากขึ้นสำหรับนักเรียน ทำให้พวกเขาสามารถดำเนินตามความฝันในการเป็นผู้ประกอบการโดยไม่ต้องเผชิญกับค่าใช้จ่ายเริ่มต้นที่สูง ด้วยวีซ่า D-9 นักเรียนต่างชาติสามารถเริ่มต้นธุรกิจการค้าในเกาหลีได้อย่างราบรื่น เกณฑ์และส่วนประกอบของระบบคะแนนวีซ่า D-9 เพื่อที่จะสมัครวีซ่า D-9 ผู้สมัครต้องตรงตามเกณฑ์บางประการผ่านระบบคะแนน ผู้สมัครต้องได้รับคะแนนอย่างน้อย 60 คะแนนจากคะแนนรวม 160 คะแนน รวมถึงคะแนนขั้นต่ำ 10 คะแนนจากหมวดหมู่บังคับ ส่วนประกอบส่วนบังคับ คะแนนส่วนประกอบบังคับจะประเมินคุณสมบัติเบื้องต้นของผู้สมัครในด้านการค้า เช่น ความเชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องและพื้นฐานการศึกษา เช่น การมีปริญญาในสาขาการค้าหรือการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับการค้า ก็สามารถทำให้ผู้สมัครได้รับคะแนนที่มีค่า ส่วนประกอบเพิ่มเติม ส่วนประกอบเพิ่มเติมรวมถึงปัจจัยต่างๆ เช่น ระยะเวลาที่อยู่ในเกาหลี ผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษา ประสบการณ์การศึกษาในอดีต และการเข้าร่วมโครงการการมีส่วนร่วมในสังคม คะแนจะถูกแบ่งตามหมวดหมู่เหล่านี้ … Read more

การเปลี่ยนงานสำหรับผู้ถือวีซ่า E9: คู่มือสำหรับคนงานต่างชาติ ผู้ถือวีซ่า E9 มักจะทำงานในภาคส่วนต่างๆ เช่น เกษตรกรรม การผลิต หรือการก่อสร้าง อย่างไรก็ตาม ด้วยเหตุผลหลายประการ พวกเขาอาจจำเป็นต้องเปลี่ยนสถานที่ทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากทำงานในพื้นที่ชนบทหรือเผชิญปัญหา เช่น การไม่ได้รับค่าจ้าง ซึ่งอาจทำให้พวกเขาต้องเปลี่ยนงานแม้จะไม่ต้องการก็ตาม อย่างไรก็ตาม ควรทราบว่าการยกเลิกสัญญาจ้างระหว่างที่สัญญายังคงอยู่สามารถทำได้ค่อนข้างยาก หากไม่มีเหตุผลที่ถูกต้อง ในเรื่องนี้ เราได้รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับวิธีที่คนงานต่างชาติสามารถยื่นขอเปลี่ยนสถานที่ทำงานผ่านช่องทางทางกฎหมาย ในบทความนี้เราจะให้ข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับเงื่อนไขและขั้นตอนสำหรับผู้ถือวีซ่า E9 ที่ต้องการเปลี่ยนงาน เงื่อนไขสำหรับการเปลี่ยนงานในฐานะผู้ถือวีซ่า E9 เพื่อให้ผู้ถือวีซ่า E9 สามารถเปลี่ยนสถานที่ทำงานได้ จะต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่ชอบด้วยกฎหมาย เช่น: การยุติสัญญาจ้าง: หากนายจ้างมีเหตุผลที่ถูกต้องในการยกเลิกสัญญาจ้างระหว่างที่สัญญายังคงอยู่ หรือหากไม่ยอมต่อสัญญาหลังจากหมดอายุ การหยุดงานที่หลีกเลี่ยงไม่ได้: หากผู้ทำงานไม่สามารถทำงานในตำแหน่งของตัวเองได้เนื่องจากสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุม เช่น การปิดธุรกิจหรือการหยุดชะงักในการดำเนินงานอื่นๆ การยกเลิกใบอนุญาตทำงาน: หากใบอนุญาตทำงานถูกเพิกถอนหรือหากมีข้อจำกัดในการทำงาน สภาพการทำงานที่ไม่เป็นธรรม: หากสภาพการทำงานแตกต่างจากที่ตกลงในสัญญา หรือหากผู้ทำงานต้องเผชิญการปฏิบัติที่ถือว่าไม่ยุติธรรมตามมาตรฐานสังคม ทำให้รักษาสัญญาได้ยาก ปัญหาสุขภาพ: หากผู้ทำงานไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากการบาดเจ็บหรือปัญหาสุขภาพ หากคุณสมบัติเหล่านี้ตรงตามที่กำหนด ผู้ทำงานจะต้องยื่นคำขอเปลี่ยนสถานที่ทำงานต่อกระทรวงแรงงานภายในหนึ่งเดือน ควรให้ผู้ถือวีซ่า E9 ระมัดระวังว่า การไม่ยื่นคำขอหรือรายงานการเปลี่ยนแปลงงานอาจก่อให้เกิดการถูกส่งกลับโดยไม่ได้ตั้งใจ ดังนั้น จึงต้องมีความระมัดระวังในเรื่องนี้ … Read more

ข้อดีหลักของวีซ่า F-2-99 การเปลี่ยนไปใช้งานวีซ่า F-2-99 มาพร้อมกับข้อดีมากมาย สำหรับผู้ที่ถือวีซ่า E7-4 การเปลี่ยนงานอาจจะค่อนข้างยาก แต่สำหรับผู้ถือวีซ่า F-2-99 จะมีความยืดหยุ่นในการเปลี่ยนงานเมื่อใดก็ได้ ซึ่งเปิดโอกาสให้คุณได้ทำงานในอาชีพที่หลากหลายได้โดยไม่ต้องขออนุญาตจากนายจ้างปัจจุบัน โอกาสในการทำงานเพิ่มเติม อีกหนึ่งข้อดีสำหรับผู้ถือวีซ่า F-2-99 คือความสามารถในการทำงานเพิ่มเติมในหลากหลายสาขา ตัวอย่างเช่น คุณสามารถทำงานที่บริษัท A ในขณะที่ยังทำงานที่บริษัท B, C, และ D ได้ ในขณะที่ผู้ถือวีซ่า E-7-4 จะมีข้อจำกัดในการทำงานที่บริษัทอื่น ความสามารถในการเริ่มต้นธุรกิจของคุณเอง นอกเหนือจากความยืดหยุ่นในการทำงาน ผู้ถือวีซ่า F-2-99 ยังได้รับอนุญาตให้เริ่มธุรกิจของตนเอง ความสามารถในการทำงานให้กับนายจ้างที่กำหนดในขณะเดียวกันกับการบริหารธุรกิจเป็นข้อดีที่สำคัญ ซึ่งอาจจะช่วยในการเตรียมเอกสารสำหรับขอสถานะถาวรในอนาคต การเปลี่ยนวีซ่าสำหรับคู่สมรสและข้อดี หากคู่สมรสของคุณก็เปลี่ยนไปใช้งานวีซ่า F-2-99 ด้วย คุณจะได้รับสิทธิในการทำงานที่คล้ายกัน ซึ่งอนุญาตให้ทั้งสองฝ่ายสามารถทำงานและสร้างรายได้รวมกันได้มากขึ้น นอกจากนี้ การมีวีซ่า F-2-99 ยังช่วยให้สามารถรวมรายได้ของทั้งสองคน ซึ่งมีประโยชน์ในการขอตรงตามเงื่อนไขรายได้สำหรับการขอสถานะถาวร เส้นทางที่ง่ายขึ้นสู่สถานะถาวร วีซ่า F-2-99 มอบเงื่อนไขที่เป็นมิตรที่สามารถทำให้การเดินทางของคุณสู่การขอสถานะถาวร (วีซ่า F-5) ง่ายขึ้น โดยการมีวีซ่านี้จะทำให้คุณสามารถรักษาและเตรียมตัวสำหรับสถานะถาวรได้สะดวกมากยิ่งขึ้น ช่วยให้คุณสามารถใช้โอกาสต่างๆ … Read more

วิธีการขอต่ออายุวีซ่า F-2-99 บทนำเกี่ยวกับการต่ออายุวีซ่า F-2-99 วีซ่า F-2-99 เป็นหนึ่งในตัวเลือกสำหรับบุคคลที่ต้องการพำนักอยู่ในเกาหลีใต้ระยะยาว ซึ่งสามารถต่ออายุได้หากคุณมีคุณสมบัติดังกล่าว ในบทความนี้เราจะพูดถึงข้อกำหนดในการต่ออายุวีซ่า F-2-99 หมวดหมู่การเปลี่ยนแปลงและการต่ออายุ การสนทนานี้เน้นไปที่บุคคลที่เปลี่ยนจากวีซ่า E9 ไปยังวีซ่า F-2-6 (สำหรับการสมัครที่ส่งก่อนวันที่ 30 กันยายน 2019) รวมถึงผู้ที่ถือวีซ่า E7-4 และเปลี่ยนมาเป็นวีซ่า F-2-99 โดยเราจะตรวจสอบข้อกำหนดด้านรายได้ ทรัพย์สิน และการจ้างงานสำหรับสองหมวดหมู่นี้อย่างละเอียด ข้อกำหนดด้านรายได้ ในการต่ออายุวีซ่า F-2-99 ข้อกำหนดด้านรายได้สามารถแบ่งออกเป็นสองหมวดหลัก หมวดแรกสำหรับบุคคลที่ถือวีซ่า F-2-99 ในกรณีนี้ ผู้สมัครต้องแสดงรายได้อย่างน้อย 12 เท่าของค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนจากปีที่แล้ว จากการคำนวณปี 2023 ค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดไว้ที่ 9,620 วอน ดังนั้นรายได้ประจำปีที่ต้องการคืออย่างน้อย 11,544,000 วอน ในกรณีที่ครอบครัวถือวีซ่า F-2-99 จะเกี่ยวข้องกับมาตรฐานรายได้ประชาชาติ (GNI) โดยในปี 2022 รายได้ประจำปีขั้นต่ำที่จำเป็นคือ 42,500,000 วอน ข้อกำหนดด้านทรัพย์สิน เมื่อกล่าวถึงข้อกำหนดด้านทรัพย์สิน … Read more