visa

การเปลี่ยนแปลงล่าสุดในคุณสมบัติการเป็นผู้อาศัยสำหรับเด็กของผู้ปกครองชาวต่างชาติ ในช่วงนี้ รัฐบาลมีความก้าวหน้าอย่างมากในการขยายคุณสมบัติการเป็นผู้อาศัยเพื่อให้แน่ใจว่ามีสิทธิทางการศึกษาแก่เด็กที่ไม่มีการจดทะเบียนคลอด รวมถึงเด็กที่มีพ่อแม่เป็นชาวต่างชาติ ด้วยเหตุนี้ ในช่วงสองปีที่ผ่านมา เด็กกว่า 700 คนได้รับประโยชน์จากโครงการนี้ โดยได้รับโอกาสทางการศึกษาที่มั่นคงผ่านสถานะการเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ใหม่ มาดูกันว่ารัฐบาลมีแนวทางไหนบ้างในการขยายคุณสมบัติการเป็นผู้อาศัยและผลกระทบเชิงบวกที่เกิดขึ้นตามมา ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับนโยบายของรัฐบาลเพื่อปกป้องสิทธิทางการศึกษาของเด็กชาวต่างชาติ การตัดสินใจของรัฐบาลในการขยายคุณสมบัติการเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ มาจากความมุ่งมั่นของไทยต่อภาระผูกพันระดับนานาชาติภายใต้อนุสัญญาของสหประชาชาติว่าด้วยสิทธิเด็ก ซึ่งกำหนดให้เด็กทุกคนไม่ว่าจะแจ้งเกิดหรือไม่ควรมีสิทธิในการเข้าถึงการศึกษาขั้นพื้นฐาน ตามข้อมูลจากกระทรวงศึกษาธิการ ในปี 2022 มีเด็กประมาณ 3,000 คนที่ถูกลงทะเบียนในโรงเรียนประถมและมัธยมโดยไม่มีหมายเลขประจำตัวชาวต่างชาติที่ถูกจดทะเบียน ในจำนวนนี้ ประมาณหนึ่งในสามได้ยื่นขอสถานะผู้มีถิ่นที่อยู่ ซึ่งทำให้พวกเขาสามารถศึกษาต่อและอาศัยอยู่ในประเทศได้ สถานะของการสมัครเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่และจำนวนเด็กที่ได้รับผลประโยชน์ ข้อมูลจากกระทรวงยุติธรรมแสดงให้เห็นว่า ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2022 ถึงมีนาคม 2023 มีเด็กเกือบ 984 คนที่ยื่นขอเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ภายใต้นโยบายการเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ระยะยาวเพื่อสิทธิตามการศึกษาเด็ก ในจำนวนนี้ 786 คนได้รับสถานะผู้มีถิ่นที่อยู่เรียบร้อยแล้วและอาศัยอยู่ในประเทศในขณะที่ยังคงศึกษาอยู่ ผู้สมัครที่เหลืออยู่ในกระบวนการพิจารณาหรือได้ออกจากประเทศหลังจากได้รับสถานะผู้มีถิ่นที่อยู่แล้ว โดยที่น่าจดจำคือมีนักเรียนหกคนที่จบการศึกษาจากมัธยมปลายด้วยสถานะการเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ชั่วคราว (G-1) การเปลี่ยนแปลงในเกณฑ์การมีสถานะผู้มีถิ่นที่อยู่ ก่อนหน้านี้ คุณสมบัติสำหรับสถานะผู้มีถิ่นที่อยู่ จำกัดอยู่เฉพาะเด็กที่เกิดในประเทศและอาศัยอยู่ที่นี่มากกว่า 15 ปีขณะศึกษาระดับมัธยมต้นหรือมัธยมปลาย อย่างไรก็ตาม ในปี 2022 กระทรวงยุติธรรมได้ขยายเกณฑ์อย่างมาก ตอนนี้เด็กที่เกิดในประเทศหรือที่มาถึงในฐานะทารกสามารถมีคุณสมบัติสำหรับการเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ได้ หากพวกเขาอาศัยอยู่ที่นี่มากกว่าหกปีและลงทะเบียนเรียนในโรงเรียนประถมศึกษา หรือมัธยมศึกษา นอกจากนี้ เด็กที่เข้ามาในประเทศหลังจากทารกก็สามารถมีคุณสมบัติได้ โดยมีเงื่อนไขการพำนักที่เฉพาะเจาะจง … Read more

คุณรู้เกี่ยวกับกองทุนประกันภัยที่ไม่ได้เรียกร้องของแรงงานต่างชาติหรือไม่? เคยได้ยินไหมว่าบางส่วนของการสมทบประกันภัยที่แรงงานต่างชาติทำไว้อาจจะไม่ได้ถูกเรียกร้องและกลายเป็นกองทุนประกันภัยที่ไม่เคลื่อนไหว? กองทุนประกันภัยที่ไม่ได้ใช้คือการชำระเงินประกันภัยที่แรงงานต่างชาติไม่เรียกร้องหลังจากกลับประเทศบ้านเกิดหรือเปลี่ยนสถานะวีซ่าในปัจจุบัน กองทุนนี้มีมูลค่ามากกว่า 30,000 ล้านวอน โดยเพิ่มขึ้นประมาณ 5,000 ล้านวอนต่อปี อะไรคือสาเหตุที่ทำให้กองทุนประกันภัยที่ไม่เคลื่อนไหวเพิ่มมากขึ้น? การเพิ่มขึ้นของกองทุนที่ไม่ได้ใช้ส่วนใหญ่มาจากการมีแรงงานต่างชาติที่ไม่ผ่านเอกสารหรือวีซ่าที่ถูกต้อง มาพูดคุยกันว่าทำไมเรื่องนี้ถึงแพร่หลายขนาดนี้ ความเชื่อมโยงระหว่างระบบอนุญาตทำงาน (E-9) และกองทุนประกันภัยที่ไม่ได้ใช้ รัฐบาลได้ระบุว่า การเข้ามาของแรงงานต่างชาติผ่านระบบอนุญาตทำงาน (วีซ่า E-9) เป็นหนึ่งในสาเหตุที่ทำให้เกิดกองทุนประกันภัยที่ไม่เคลื่อนไหวเพิ่มขึ้น ระบบนี้อนุญาตให้ชาวต่างชาติทำงานอย่างถูกกฎหมายในเกาหลีใต้ แต่ผู้ที่เข้ามาผ่านโปรแกรมนี้หลายคนมักกลายเป็นแรงงานที่ไม่มีเอกสารเนื่องจากความไม่มั่นคงของงาน ค่าแรงที่ต่ำ และสภาพการทำงานที่ไม่ดี เมื่อแรงงานเหล่านี้เปลี่ยนสถานะเป็นแรงงานผิดกฎหมาย พวกเขามักจะสูญเสียสิทธิในการเรียกร้องเงินประกันภัย ทำให้การสมทบที่ไม่ได้เรียกร้องเหล่านี้กลายเป็นกองทุนที่ไม่เคลื่อนไหว แรงงานต่างชาติสามารถเรียกร้องเงินประกันภัยได้เมื่อสัญญาจ้างงานหมดอายุ หรือเมื่อสถานะวีซ่าเปลี่ยนแปลง หรือเมื่อพวกเขากลับประเทศบ้านเกิด อย่างไรก็ตาม แรงงานหลายคนมักจะลืมตัวเลือกนี้หรือไม่ทราบข้อมูลจนถึงเวลาที่พวกเขาจะต้องออกไป หากไม่ได้เรียกร้องภายในสามปี เงินนี้จะถูกจัดประเภทเป็นกองทุนที่ไม่เคลื่อนไหวและถูกโอนจากบริษัทประกันภัยเอกชนไปยังบริการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลี ทำไมแรงงานต่างชาติถึงไม่เรียกร้องกองทุนประกันภัยที่ไม่ได้ใช้? มีหลายเหตุผลที่ทำให้เกิดการสะสมของกองทุนที่ไม่ได้ใช้สูงมาก เหตุผลแรกคือแรงงานต่างชาติมักไม่คุ้นเคยกับกระบวนการเรียกร้องเงินประกันภัย อาจมีกรณีที่พวกเขาลืมว่ามีประกันภัย หรือไม่ได้รับคำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีการเรียกร้องก่อนที่จะออกไป ปัญหานี้รุนแรงโดยเฉพาะในกลุ่มแรงงานที่ไม่มีเอกสาร ซึ่งจะสูญเสียสิทธิในการเรียกร้องเงินเหล่านี้ ทำให้มีการสะสมกองทุนที่ไม่ได้ใช้เพิ่มมากขึ้น อีกปัจจัยคือจำนวนแรงงานต่างชาติที่ไม่มีเอกสารเพิ่มมากขึ้น โดยในปี 2023 จำนวนแรงงานนี้ได้เกิน 420,000 คน เพิ่มขึ้นจากประมาณ 200,000 คนในปี 2014 ด้านหลักนั้นมักจะเป็นแรงงานไร้ทักษะที่เข้ามาผ่านระบบอนุญาตทำงาน (E-9) โดยที่คนในตำแหน่งไร้ทักษะมักเผชิญกับสภาพความไม่แน่นอนของงานและค่าแรงที่ต่ำ … Read more

วิธีการเปลี่ยนจากวีซ่า D8 หรือ D9 ไปเป็นวีซ่า F-2 และขอถาวร F-5 สำหรับชาวต่างชาติที่ถือวีซ่า D8 หรือ D9 เป้าหมายสูงสุดโดยทั่วไปคือการขอวีซ่า F-5 ซึ่งเป็นการอนุญาตถาวร อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนจากวีซ่า D8 หรือ D9 ไปเป็นวีซ่า F-5 โดยตรงอาจเป็นเรื่องยาก ดังนั้นหลายคนมักเลือกที่จะเปลี่ยนไปเป็นวีซ่า F-2 ก่อนแล้วจึงค่อยทำตามคุณสมบัติสำหรับ F-5 ในบทความนี้เราจะมาสำรวจวิธีการเปลี่ยนจากวีซ่า D8 หรือ D9 ไปเป็นวีซ่า F-2 พร้อมทั้งขั้นตอนที่จำเป็น เพราะเหตุใดการเปลี่ยนแปลงจากวีซ่า D-8/D-9 ไปเป็น F-5 จึงยาก? มีข้อกำหนดที่เคร่งครัดหลายประการที่ต้องปฏิบัติตามเพื่อเปลี่ยนไปยังวีซ่า F-5 (ถาวร) เงื่อนไขสำคัญได้แก่: ข้อกำหนดการอยู่อาศัย: ท่านต้องมีอายุการอยู่ในเกาหลีใต้ในวีซ่า D-8 หรือ D-9 อย่างน้อย 5 ปี ข้อกำหนดด้านรายได้: รายได้ประจำปีของท่านต้องเกินกว่า 2 เท่าของรายได้ประชาชาติ … Read more

การทำความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกำหนดการตรวจสุขภาพสำหรับชาวต่างชาติในเกาหลี เมื่อชาวต่างชาติพักอาศัยอยู่ในประเทศเกาหลีใต้ ประเภทของวีซ่าบางประเภทจำเป็นต้องมีการตรวจสุขภาพสำหรับการลงทะเบียน ไม่ใช่ว่าวีซ่าทุกประเภทต้องการการตรวจสุขภาพ แต่สำหรับวีซ่าที่ระบุไว้ด้านล่างนี้ จะต้องผ่านการประเมินสุขภาพ ชาวต่างชาติที่ถือวีซ่าประเภทนี้ต้องไปพบกับสถานพยาบาลที่ได้รับการกำหนดโดยกระทรวงยุติธรรม หากไปที่โรงพยาบาลที่ไม่ได้รับอนุมัติ ผลการตรวจสุขภาพจะไม่ถูกยอมรับ 1. ประเภทวีซ่าที่ต้องตรวจสุขภาพสำหรับการลงทะเบียน ประเภทวีซ่าดังต่อไปนี้มีความจำเป็นต้องตรวจสุขภาพสำหรับการลงทะเบียน: วีซ่าฝึกงาน (D-3) วีซ่าสอนภาษา (E-2) วีซ่าศิลปิน (E-6) วีซ่าจ้างลูกเรือ (E-10) วีซ่าฝึกงาน (H-2) บุคคลในกลุ่มวีซ่าเหล่านี้ต้องเตรียมรายการการตรวจสอบและเอกสารที่จำเป็นตามประเภทวีซ่าของตนและดำเนินการตรวจสุขภาพที่สถานพยาบาลที่กำหนด นอกจากนี้ ในกระบวนการขยายระยะเวลาหรือเปลี่ยนสถานะวีซ่า อาจมีการขอใบรับรองสุขภาพ (ใบรับรองการตรวจสุขภาพสำหรับการจ้างงาน) โดยเฉพาะสำหรับวีซ่าระยะยาว เช่น วีซ่าผู้อพยพแต่งงาน (F-6), วีซ่าการศึกษา (D-2), และวีซ่าฝึกอบรมทั่วไป (D-4) ซึ่งโดยทั่วไปแล้วจะต้องมีการตรวจสุขภาพ 2. รายการตรวจสุขภาพตามประเภทวีซ่า รายการตรวจสุขภาพที่ต้องการจะแตกต่างกันไปตามประเภทวีซ่า ด้านล่างนี้คือแนวทางที่ช่วยแสดงว่าแต่ละประเภทวีซ่าต้องการอะไรบ้าง คุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มที่จำเป็นเป็นเอกสารประกอบตามสถานการณ์ของคุณได้ วีซ่าฝึกงาน (D-3): ใบรับรองการตรวจสุขภาพสำหรับการจ้างงาน วีซ่าสอนภาษา (E-2): ใบรับรองการตรวจสุขภาพสำหรับการจ้างงาน วีซ่าศิลปิน (E-6): ใบรับรองการตรวจสุขภาพสำหรับการจ้างงาน วีซ่าผู้ใช้แรงงาน (E-8): ใบรับรองการตรวจสอบสารเสพติด วีซ่าที่ไม่ใช่มืออาชีพ (E-9): … Read more