บริการขอวีซ่าเกาหลี - ศึกษาต่อ ทำงาน และการย้ายถิ่นฐาน

การเปลี่ยนจากวีซ่า D-2 ไปสู่ E-7 สำหรับนักเรียนต่างชาติ: การทำงานในภาคผลิตเป็นไปได้หรือไม่? นักเรียนนานาชาติในเกาหลีใต้ที่ใกล้จบการศึกษา มักมีความกังวลเกี่ยวกับการเปลี่ยนวีซ่าที่ซับซ้อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งนักเรียนที่ศึกษาด้านมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ที่ต้องการเข้าสู่ภาคการผลิตหรือธุรกิจอื่นๆ ความเป็นจริงคือการเปลี่ยนจากวีซ่า D-2 (วีซ่าสำหรับนักเรียน) ไปเป็นวีซ่า E-7 (การจ้างงานเพื่อกิจกรรมเฉพาะ) ไม่ใช่เรื่องง่าย และการจบการศึกษาเพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอ ในบทความนี้เราจะสำรวจกรณีของนักเรียน A ซึ่งกำลังศึกษาอยู่ในสาขาวิชาภาษาเกาหลี และระบุข้อพิจารณาที่สำคัญ กลยุทธ์ และทางเลือกที่ช่วยในการเปลี่ยนจากวีซ่า D-2 ไปสู่วีซ่า E-7 ได้อย่างสำเร็จ 1. ปัญหาเรื่องความไม่ตรงกันของสาขาวิชาและช่องว่างในการประเมิน ตามแนวทางของกระทรวงยุติธรรมสำหรับวีซ่าต่างชาติ บุคคลที่มีวุฒิปริญญาตรีขึ้นไปสามารถสมัครวีซ่า E-7 ได้โดยไม่คำนึงถึงสาขาวิชาที่เรียน อย่างไรก็ตาม ในระหว่างกระบวนการตรวจสอบคนเข้าเมือง หากเจ้าหน้าที่สังเกตเห็นความไม่เชื่อมโยงระหว่างสาขาวิชาที่เรียนกับงานที่สมัคร จะทำให้มีโอกาสถูกปฏิเสธเนื่องจากขาดความเชี่ยวชาญ เช่น หากนักเรียนที่มาจากสาขาวิชาภาษาเกาหลีสมัครงานในด้านเทคโนโลยีการผลิตหรืองานบริหารจัดการอุปกรณ์ที่บริษัทผลิต พวกเขาอาจได้รับการประเมินในทางลบ หากไม่มีความรู้หรือการรับรองที่เกี่ยวข้องในด้านนั้น 2. กลยุทธ์ทางเลือกที่ 1: เปลี่ยนไปใช้วีซ่า D-10 และทำเวิร์คชอป สำหรับนักเรียนเช่น A ที่ใกล้จบการศึกษา ขั้นตอนแรกควรเปลี่ยนไปใช้วีซ่า D-10 (วีซ่าสำหรับการหางาน) เมื่อต้องการวีซ่านี้แล้ว นักเรียนสามารถลงทะเบียนทำงานในบริษัทได้เป็นระยะเวลาไม่เกินหกเดือน … Read more

คนต่างด้าวที่ไม่มีสถานะถาวรสามารถเปลี่ยนมาเป็นสัญญาถาวรได้หลังจากทำงาน 2 ปี ศาลแขวงกลางกรุงโซลได้มีคำตัดสินว่า คนงานต่างชาติที่อยู่ในสัญญาชั่วคราว แม้ว่าจะไม่มีสถานะถาวร สามารถเปลี่ยนเป็นตำแหน่งถาวรได้หากทำงานกับบริษัทเดียวกันมากกว่า 2 ปี คำตัดสินสำคัญนี้ได้กลับคำแปลที่เคยมีมาก่อนของกระทรวงแรงงานและการจ้างงาน ซึ่งระบุว่าคนงานต่างชาติที่ไม่มีสถานะถาวรไม่ได้รับการคุ้มครองตามพระราชบัญญัติการจ้างงานแบบมีระยะเวลา หลังจากคำตัดสินนี้ บริษัทที่จ้างคนงานต่างชาติจะต้องประเมินกระบวนการจ้างงานและการจัดการสัญญาจ้างใหม่ตามมาตรฐานใหม่นี้ สิ่งที่น่าจดจำคือ นี่เป็นเพียงคำพิพากษาเบื้องต้น และอาจมีการพัฒนาเพิ่มเติมเมื่อคดีนี้ดำเนินไปในศาลที่สูงขึ้น คำตัดสินนี้มีผลกระทบสำคัญต่อความมั่นคงในงานของคนงานต่างชาติ บริษัทไม่สามารถเลิกจ้างโดยง่ายโดยอิงจากประเภทของวีซ่าได้อีกต่อไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับวีซ่าที่อนุญาตให้อยู่ระยะยาว จะมีโอกาสมากขึ้นที่พระราชบัญญัติการจ้างงานแบบมีระยะเวลาจะมีผลบังคับใช้ ทำให้ต้องประเมินนโยบายการจัดการทรัพยากรบุคคลใหม่ ภาพรวมคดีและการตัดสินของศาล นาย A จากสหราชอาณาจักร (วีซ่า F-2) และนาย B จากสหรัฐอเมริกา (วีซ่า F-6) ได้ต่อสัญญาจ้างงานครั้งที่สี่และสามตามลำดับ ระหว่างทำงานที่ GS Engineering & Construction อย่างไรก็ตาม เมื่อต้นปี 2023 บริษัทปฏิเสธที่จะต่อสัญญาของพวกเขา ทั้งสองจึงฟ้องร้อง โดยอ้างว่าพวกเขาได้กลายเป็นพนักงานถาวรตามพระราชบัญญัติการจ้างงานแบบมีระยะเวลาแล้ว ศาลได้มีการตัดสินให้โจทก์ชนะ โดยชี้ว่าเนื่องจากระยะเวลาการทำงานรวมของพวกเขานั้นเกินสองปี พวกเขาจึงมีสิทธิ์ที่จะได้รับสัญญาถาวร และถือว่าการเลิกจ้างของพวกเขาเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ศาลได้เน้นย้ำว่า “ข้อจำกัดในระยะเวลาที่อนุญาตให้อยู่ไม่เกี่ยวข้องกับระยะเวลาที่จ้างงานสูงสุด และสามารถขยายได้หากมีเงื่อนไขที่ตรงตาม” การตีความนี้แบ่งแยกสถานะที่อยู่อาศัยของคนงานต่างชาติออกจากความสัมพันธ์การจ้างงาน ทำให้บริษัทต้องมีความรับผิดชอบต่อความมั่นคงในการทำงานตามระยะเวลาวีซ่า การใช้กฎการจ้างงานสำหรับพนักงานสัญญาถาวรและโบนัสวันหยุด หลังจากการเปลี่ยนมาสู่สัญญาถาวร … Read more

เจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัยถูกตัดสินจำคุก ฐานปลอมแปลงบันทึกการเข้าชั้นเรียนของนักศึกษาอินเตอร์ เจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัยคนหนึ่งถูกตัดสินจำคุกฐานปลอมแปลงบันทึกการเข้าชั้นเรียนเพื่อช่วยนักศึกษาอินเตอร์ในการขอขยายเวลาพักอาศัยในเกาหลีใต้ แต่เหตุการณ์นี้เป็นเพียงเรื่องสะดวกในการบริหารจัดการ หรือแสดงถึงการปฏิบัติงานที่ไม่ถูกต้องเป็นระบบกันแน่? ภาพรวมคดี: การจัดการอัตราการเข้าชั้นเรียน อัตราการเข้าชั้นเรียนจาก 22% เป็น 74.5% จำเลย: นายเอ, ศ profes 63 ปี และหัวหน้าโครงการสอนภาษาที่มหาวิทยาลัยในจังหวัดกังวอน เหตุการณ์: ในเดือนมิถุนายน 2022 นายเอได้ส่งบันทึกยืนยันการเข้าชั้นเรียนปลอมให้กับนักศึกษาอินเตอร์ชื่อบี โดยระบุอัตราการเข้าชั้นเรียนผิดเป็น 74.5% ทั้งที่จริงแล้วเพียง 22% ข้อมูลนี้ถูกนำไปใช้ในการขอขยายเวลาพักอาศัยที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง การดำเนินการเพิ่มเติม: วิธีการเดียวกันนี้ถูกใช้จำนวนรวม 182 ครั้งจนถึงกันยายน 2023 สรุปข้อกล่าวหา การฟ้องร้องและศาล: ถูกกล่าวหาว่าขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ราชการและละเมิดพระราชบัญญัติควบคุมการเข้าเมือง เน้นย้ำว่าบันทึกการเข้าชั้นเรียนมีความสำคัญในการประเมินคุณสมบัติการอยู่อาศัย และพิจารณาการกระทำดังกล่าวว่าเป็นการทำลายความเป็นอิสระของกระบวนการอยู่อาศัยและความไว้วางใจในกระบวนการบริหาร จำเลย: นายเอโต้แย้งว่าเขาเพียงแค่เสริมบันทึกการเข้าชั้นเรียนในขอบเขตอำนาจและดุลยพินิจของเขา เขาอ้างว่าการกระทำของเขามีจุดประสงค์เพื่อป้องกันไม่ให้นักศึกษาเป็นผู้พักอาศัยผิดกฎหมาย นายเอยื่นอุทธรณ์ โดยกล่าวว่า “โทษนี้หนักเกินไป” คำตัดสินของศาล: การปลอมแปลงเอกสารเป็นเรื่องผิดกฎหมาย ชั้นต้น: ศาลได้กล่าวว่านายเอได้ “ทำให้เกิดความวุ่นวายในการบริหารตรวจคนเข้าเมือง” โดยพิจารณาจำนวนของนักศึกษาอินเตอร์และระยะเวลาของการหลอกลวงทำให้เห็นว่าเป็นความผิดที่มีขนาดใหญ่ คำตัดสิน: 10 เดือนในคุก แต่รอลงอาญาเป็นเวลา 2 ปี … Read more

Certainly! Here’s the translated version of the article, tailored to align with Thai cultural sensitivities and local language: การนำทางกระบวนการขอวีซ่าคู่สมรส: การเอาชนะข้อกำหนดด้านรายได้ เพื่อรักษาความสัมพันธ์ในฐานะคู่สมรสในประเทศเกาหลีใต้ คู่สมรสชาวต่างชาติจำเป็นต้องขอวีซ่าคู่สมรส (วีซ่า F-6) หนึ่งในแง่มุมที่ต้องตรวจสอบอย่างเข้มงวดในกระบวนการขอวีซ่าคู่สมรสคือความสามารถของผู้ขอในการมีรายได้ที่เพียงพอ ซึ่งอาจเป็นความท้าทายโดยเฉพาะสำหรับผู้ที่มีแหล่งรายได้ที่ไม่เป็นไปตามแบบแผน เช่น ฟรีแลนซ์ นักเรียน หรือสมาชิกในครอบครัวที่อาศัยอยู่ต่างประเทศ ในบทความนี้ เราจะสำรวจขั้นตอนที่ชัดเจนและข้อควรระวังจากตัวอย่างจริงที่ผู้ขอสามารถได้รับวีซ่าคู่สมรส แม้ว่าจะมีรายได้ไม่เพียงพอผ่านการตรวจสอบทรัพย์สิน เข้าใจกฎหมายและเกณฑ์การประเมินสำหรับวีซ่าคู่สมรส เมื่อขอวีซ่าคู่สมรส F-6 ทั้งผู้สมัครและคู่สมรสจำเป็นต้องแสดงให้เห็นถึงระดับรายได้หรือทรัพย์สินขั้นต่ำ และต้องส่งเอกสารทางการเพื่อยืนยันเรื่องนี้ ในปี 2024 รายได้รายปีที่จำเป็นสำหรับครัวเรือนที่มีสองคนต้องไม่ต่ำกว่าค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตตามมาตรฐานของประเทศ หากรายได้ไม่เพียงพอ ผู้ขอสามารถใช้ 5% ของทรัพย์สินรวมเป็นหลักฐานเสริม สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม สามารถเข้าชมได้ที่ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กระทรวงยุติธรรม เกณฑ์รายสำหรับวีซ่าคู่สมรสปี 2025 เพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านรายได้สำหรับวีซ่า F-6 ในปี 2025 … Read more