บริการขอวีซ่าเกาหลี - ศึกษาต่อ ทำงาน และการย้ายถิ่นฐาน

ข้อจำกัดในการจ้างงานสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4 สำหรับชาวเกาหลีที่อยู่นอกประเทศและถือวีซ่า F-4 มีโอกาสในการทำงานในเกาหลีใต้ได้ แต่มีข้อกำหนดบางประการที่ควรต้องคำนึงถึง ในรายละเอียดจะพบว่าตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับงานทั่วไปหรือที่ถือว่าขัดต่อผลประโยชน์สาธารณะไม่สามารถทำได้ ดังนั้นผู้ถือวีซ่า F-4 ควรพิจารณาข้อจำกัดเหล่านี้อย่างรอบคอบเมื่อมองหางานทำ และค้นหาตำแหน่งที่ตรงกับคุณสมบัติและประสบการณ์ของตน ทำความเข้าใจกับข้อจำกัดในการจ้างงาน ข้อจำกัดในการทำงานเหล่านี้ถูกกำหนดขึ้นเพื่อปกป้องตลาดแรงงานและรักษาความสงบเรียบร้อยในสังคม ซึ่งจะถูกประกาศอย่างเป็นทางการจากกระทรวงยุติธรรม โดยเมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 2566 กระทรวงได้ปล่อยประกาศรายละเอียดเกี่ยวกับข้อจำกัดเหล่านี้ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงกฎระเบียบในปัจจุบันที่มีเป้าหมายทั้งการปกป้องสวัสดิภาพของประชาชนและการมั่นใจในความเป็นธรรมในตลาดแรงงาน นี่คือประกาศอย่างเป็นทางการจากกระทรวงยุติธรรม: ประกาศหมายเลข 2023-187 ตามมาตรา 18 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติควบคุมการเข้าเมืองและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เราขอกำหนดขอบเขตที่ชัดเจนของข้อจำกัดในการจ้างงานสำหรับชาวเกาหลีที่อยู่นอกประเทศ (ผู้ถือวีซ่า F-4) ดังนี้: ขอบเขตของข้อจำกัดการจ้างงานสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4 (มีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2566) เกณฑ์ทั่วไป การมีส่วนร่วมในงานง่าย ๆ (ตามรายละเอียดในภาคผนวก 1) การมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ขัดกับศีลธรรมสาธารณะหรือเรียบร้อยของสังคม การทำงานในธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการพนันหรือกิจกรรมที่คล้ายกัน ตามที่ระบุในพระราชบัญญัติพิเศษว่าด้วยการควบคุมและลงโทษการพนัน การทำงานในสถานประกอบการเช่น บาร์ หรือไนต์คลับที่ถูกจำกัดภายใต้พระราชบัญญัติความสะอาดของอาหาร การทำงานในธุรกิจที่ขัดกับศีลธรรมดีของประชาชนตามกฎหมายนั้น ๆ ตำแหน่งงานอื่นใดที่กระทรวงยุติธรรมเห็นว่าจำเป็นต้อง จำกัด เพื่อผลประโยชน์ของสาธารณะหรือรักษาความเป็นระเบียบในตลาดแรงงานภายในประเทศ (ตามที่อ้างถึงในภาคผนวก … Read more

ข้อจำกัดการจ้างงานสำหรับชาวเกาหลีที่ถือวีซ่า F-4 ผู้ถือวีซ่า F-4 ของชาวเกาหลีที่อาศัยอยู่ต่างประเทศสามารถทำงานในเกาหลีใต้ได้ แต่มีบางภาคส่วนที่มีข้อจำกัดในการจ้างงาน เช่น งานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่ไม่ซับซ้อนหรืองานที่ถือว่าขัดต่อความเป็นอยู่ที่ดีของสังคม จึงเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้ถือวีซ่า F-4 จะต้องพิจารณาข้อจำกัดเหล่านี้เมื่อมองหางาน และควรหางานที่สอดคล้องกับคุณสมบัติและประสบการณ์ของตน ข้อจำกัดในการจ้างงานนั้นเป็นมาตรการป้องกัน นั่นคือเหตุผลที่กระทรวงยุติธรรมได้จัดทำรายชื่อรายละเอียดเพื่อเป็นแนวทาง ในวันที่ 1 พฤษภาคม ปีนี้ มีกฎระเบียบใหม่ที่ถูกกำหนดขึ้น และคุณสามารถดาวน์โหลดแผนภูมิของภาคส่วนที่มีข้อจำกัดในการจ้างงานได้ที่ส่วนท้ายของบทความนี้ ประกาศกระทรวงยุติธรรม ตามมาตรา 18 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติการควบคุมการเข้าเมืองและระเบียบที่เกี่ยวข้อง กระทรวงยุติธรรมได้กำหนดพื้นที่การจ้างงานเฉพาะที่ไม่อนุญาตสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4 ดังต่อไปนี้ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2023 ขอบเขตข้อจำกัดการจ้างงานสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4 แนวทางทั่วไป ก. การเข้าร่วมในกิจกรรมการทำงานที่ไม่ซับซ้อน (ดูภาคผนวก 1 ด้านล่าง) ข. การเข้าร่วมในกิจกรรมที่ขัดต่อศีลธรรมสาธารณะหรือระเบียบสังคม เช่น: การทำงานในสถานประกอบการที่เกี่ยวกับการพนันตามที่กำหนดโดยพระราชบัญญัติว่าด้วยการควบคุมและลงโทษการพนันที่ผิดกฎหมาย การทำงานในสถานที่บันเทิงตามที่ระบุในพระราชบัญญัติสุขาภิบาลอาหาร การจ้างงานที่สถานที่ดำเนินธุรกิจที่ขัดต่อศีลธรรมสาธารณะตามกฎหมายว่าด้วยการควบคุมธุรกิจเกี่ยวกับการเก็งกำไร ค. กรณีอื่น ๆ ที่จำเป็นต้องมีการจำกัดการจ้างงานเพื่อประโยชน์สาธารณะหรือเพื่อรักษาระเบียบการจ้างงานภายในประเทศ (ดูภาคผนวก 2 ด้านล่าง) การยกเว้น … Read more

Here’s the translated article into Thai, considering your guidelines: การเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดเกี่ยวกับวีซ่า F-4 และ F-5 เนื่องจากการรับรอง: ทำไมการรับรองถึงมีความสำคัญต่อการอยู่ในเกาหลี หากคุณกำลังพิจารณาการเปลี่ยนสถานะเป็นการอยู่อาศัยระยะยาวในเกาหลีใต้ภายใต้วีซ่า F-4 สำหรับชาวเกาหลีที่อยู่ต่างประเทศหรือวีซ่า F-5 สำหรับผู้พำนักถาวร สิ่งสำคัญคือคุณจะต้องทราบว่าการแสดงความพร้อมที่จะทำงานหรือแสดงถึงความมั่นคงทางการเงินเพียงพออาจไม่เพียงพอ การรับรองมีบทบาทสำคัญในกระบวนการนี้ บทบาทของการรับรองในการออกวีซ่าและการเปลี่ยนสถานะ เมื่อสมัครวีซ่า F-5 ชาวต่างชาติจำเป็นต้องปฏิบัติตามเกณฑ์เฉพาะที่กำหนดโดยกระทรวงยุติธรรม หนึ่งในส่วนสำคัญคือการประเมินความเข้าใจและการปรับตัวต่อสังคมเกาหลี ดังนั้นเอกสารและการรับรองที่จำเป็น ได้แก่: TOPIK ระดับ 3 หรือสูงกว่า: วิธีที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดในการตรวจสอบความสามารถในการใช้ภาษาเกาหลี การสำเร็จโปรแกรมการรวมสังคม (KIP): การได้ระดับ 4 หรือสูงกว่านั้นหรือได้คะแนนอย่างน้อย 81 ในการประเมินเบื้องต้นจะตรงตามข้อกำหนด การผ่านการประเมินระดับความรู้เกี่ยวกับการเข้าเมืองและการเป็นพลเมืองเกาหลี: ทดสอบทักษะด้านภาษาและความเข้าใจในสังคมเกาหลี เอกสารการรับรองเหล่านี้ไม่เพียงแค่เป็นข้อกำหนดในการทำงานเท่านั้น แต่ยังเป็นตัวชี้วัดความสามารถของชาวต่างชาติในการรวมเข้ากับสังคมเกาหลีได้สำเร็จ โดยเฉพาะสำหรับผู้ที่มองหาการเปลี่ยนจาก F-4 เป็น F-5 การได้รับการรับรองเหล่านี้เป็นสิ่งที่ไม่สามารถเจรจาต่อรองได้ ผลกระทบโดยอ้อมของการรับรองต่อข้อกำหนดด้านรายได้ หนึ่งในเกณฑ์การประเมินที่สำคัญที่สุดสำหรับวีซ่า F-5 คือ ‘ความสามารถในการเลี้ยงชีพ’ … Read more

E-2 วีซ่าคืออะไร? วีซ่า E-2 เป็นวีซ่าทำงานที่สำคัญออกแบบมาสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการสอนบทสนทนาภาษาต่างประเทศในเกาหลีใต้ วีซ่านี้ช่วยให้ผู้ที่พูดภาษาอังกฤษเป็นภาษาแม่สามารถสอนที่สถาบันสอนภาษา โรงเรียนประถมและมัธยม บริษัทสื่อ และศูนย์การฝึกอบรมภาษาของบริษัท คุณสมบัติสำหรับการสอนบทสนทนา (E-2) ระบุว่า “ชาวต่างชาติที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่กำหนดโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม และที่จัดให้มีการสอนบทสนทนาภาษาต่างประเทศที่สถาบันการศึกษาพิเศษด้านภาษา สถาบันการศึกษาที่อยู่ระดับสูงกว่าระดับประถมศึกษา สถาบันวิจัยภาษา บริษัทสื่อ และศูนย์การฝึกอบรมภาษาในบริษัท หรือองค์กรหรือกลุ่มอื่นที่มีลักษณะเทียบเท่า” สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือวีซ่านี้ไม่ได้มีไว้สำหรับการสอนภาษาต่างประเทศโดยทั่วไป แต่ต้องอยู่ในหมวดหมู่ “การสอนบทสนทนา” ด้วย เกณฑ์การออกวีซ่า E-2: ข้อกำหนดและขอบเขตของกิจกรรม เพื่อที่จะได้รับวีซ่า E-2 ผู้สมัครต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้: ข้อจำกัดภาษาที่ใช้: ชาวต่างชาติสามารถสอนในภาษาที่เป็นภาษาแม่ของตนเท่านั้น ตัวอย่างเช่น ชาวอเมริกันสามารถสอนบทสนทนาเป็นภาษาอังกฤษได้เท่านั้น ไม่สามารถสอนภาษาฝรั่งเศสหรือภาษาญี่ปุ่นได้ วัตถุประสงค์การสอนบทสนทนา: การสอนต้องมุ่งเน้นเกินกว่าการสอนภาษาธรรมดา จะต้องช่วยให้นักเรียนพัฒนาทักษะการสื่อสารกันในภาษาต่างประเทศ การสอนไวยากรณ์ การเขียน วรรณกรรม หรือเทคนิคการแปลไม่ได้รวมอยู่ในขอบเขตนี้ สถาบันที่มีการอนุญาตกิจกรรม: การสอนต้องเกิดขึ้นในองค์กรที่รัฐบาลอนุญาต เช่น สถาบันสอนภาษา โรงเรียนประถมและมัธยม และศูนย์การฝึกอบรมของบริษัท การทำงานที่สถาบันที่ไม่มีใบอนุญาตอาจถือเป็นการจ้างงานที่ผิดกฎหมาย ประเภทผู้สมัครที่มีสิทธิ์ในการออกวีซ่า ตามที่กระทรวงยุติธรรม ได้กำหนดให้กลุ่มบุคคลต่อไปนี้มีสิทธิ์ในการสมัครวีซ่า E-2: ผู้พูดภาษาแม่ที่ต้องการสอนที่สถาบันสอนภาษา และได้ถูกคัดเลือกผ่านโปรแกรมการศึกษาสาธารณะที่กระทรวงการศึกษาประสานงานหรือสำนักงานการศึกษาท้องถิ่นเพื่อการจัดวางในโรงเรียนประถม มัธยมต้น … Read more