บริการขอวีซ่าเกาหลี - ศึกษาต่อ ทำงาน และการย้ายถิ่นฐาน

คุณรู้เกี่ยวกับกองทุนประกันภัยที่ไม่ได้เรียกร้องของแรงงานต่างชาติหรือไม่? เคยได้ยินไหมว่าบางส่วนของการสมทบประกันภัยที่แรงงานต่างชาติทำไว้อาจจะไม่ได้ถูกเรียกร้องและกลายเป็นกองทุนประกันภัยที่ไม่เคลื่อนไหว? กองทุนประกันภัยที่ไม่ได้ใช้คือการชำระเงินประกันภัยที่แรงงานต่างชาติไม่เรียกร้องหลังจากกลับประเทศบ้านเกิดหรือเปลี่ยนสถานะวีซ่าในปัจจุบัน กองทุนนี้มีมูลค่ามากกว่า 30,000 ล้านวอน โดยเพิ่มขึ้นประมาณ 5,000 ล้านวอนต่อปี อะไรคือสาเหตุที่ทำให้กองทุนประกันภัยที่ไม่เคลื่อนไหวเพิ่มมากขึ้น? การเพิ่มขึ้นของกองทุนที่ไม่ได้ใช้ส่วนใหญ่มาจากการมีแรงงานต่างชาติที่ไม่ผ่านเอกสารหรือวีซ่าที่ถูกต้อง มาพูดคุยกันว่าทำไมเรื่องนี้ถึงแพร่หลายขนาดนี้ ความเชื่อมโยงระหว่างระบบอนุญาตทำงาน (E-9) และกองทุนประกันภัยที่ไม่ได้ใช้ รัฐบาลได้ระบุว่า การเข้ามาของแรงงานต่างชาติผ่านระบบอนุญาตทำงาน (วีซ่า E-9) เป็นหนึ่งในสาเหตุที่ทำให้เกิดกองทุนประกันภัยที่ไม่เคลื่อนไหวเพิ่มขึ้น ระบบนี้อนุญาตให้ชาวต่างชาติทำงานอย่างถูกกฎหมายในเกาหลีใต้ แต่ผู้ที่เข้ามาผ่านโปรแกรมนี้หลายคนมักกลายเป็นแรงงานที่ไม่มีเอกสารเนื่องจากความไม่มั่นคงของงาน ค่าแรงที่ต่ำ และสภาพการทำงานที่ไม่ดี เมื่อแรงงานเหล่านี้เปลี่ยนสถานะเป็นแรงงานผิดกฎหมาย พวกเขามักจะสูญเสียสิทธิในการเรียกร้องเงินประกันภัย ทำให้การสมทบที่ไม่ได้เรียกร้องเหล่านี้กลายเป็นกองทุนที่ไม่เคลื่อนไหว แรงงานต่างชาติสามารถเรียกร้องเงินประกันภัยได้เมื่อสัญญาจ้างงานหมดอายุ หรือเมื่อสถานะวีซ่าเปลี่ยนแปลง หรือเมื่อพวกเขากลับประเทศบ้านเกิด อย่างไรก็ตาม แรงงานหลายคนมักจะลืมตัวเลือกนี้หรือไม่ทราบข้อมูลจนถึงเวลาที่พวกเขาจะต้องออกไป หากไม่ได้เรียกร้องภายในสามปี เงินนี้จะถูกจัดประเภทเป็นกองทุนที่ไม่เคลื่อนไหวและถูกโอนจากบริษัทประกันภัยเอกชนไปยังบริการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลี ทำไมแรงงานต่างชาติถึงไม่เรียกร้องกองทุนประกันภัยที่ไม่ได้ใช้? มีหลายเหตุผลที่ทำให้เกิดการสะสมของกองทุนที่ไม่ได้ใช้สูงมาก เหตุผลแรกคือแรงงานต่างชาติมักไม่คุ้นเคยกับกระบวนการเรียกร้องเงินประกันภัย อาจมีกรณีที่พวกเขาลืมว่ามีประกันภัย หรือไม่ได้รับคำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีการเรียกร้องก่อนที่จะออกไป ปัญหานี้รุนแรงโดยเฉพาะในกลุ่มแรงงานที่ไม่มีเอกสาร ซึ่งจะสูญเสียสิทธิในการเรียกร้องเงินเหล่านี้ ทำให้มีการสะสมกองทุนที่ไม่ได้ใช้เพิ่มมากขึ้น อีกปัจจัยคือจำนวนแรงงานต่างชาติที่ไม่มีเอกสารเพิ่มมากขึ้น โดยในปี 2023 จำนวนแรงงานนี้ได้เกิน 420,000 คน เพิ่มขึ้นจากประมาณ 200,000 คนในปี 2014 ด้านหลักนั้นมักจะเป็นแรงงานไร้ทักษะที่เข้ามาผ่านระบบอนุญาตทำงาน (E-9) โดยที่คนในตำแหน่งไร้ทักษะมักเผชิญกับสภาพความไม่แน่นอนของงานและค่าแรงที่ต่ำ … Read more

วิธีการเปลี่ยนจากวีซ่า D8 หรือ D9 ไปเป็นวีซ่า F-2 และขอถาวร F-5 สำหรับชาวต่างชาติที่ถือวีซ่า D8 หรือ D9 เป้าหมายสูงสุดโดยทั่วไปคือการขอวีซ่า F-5 ซึ่งเป็นการอนุญาตถาวร อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนจากวีซ่า D8 หรือ D9 ไปเป็นวีซ่า F-5 โดยตรงอาจเป็นเรื่องยาก ดังนั้นหลายคนมักเลือกที่จะเปลี่ยนไปเป็นวีซ่า F-2 ก่อนแล้วจึงค่อยทำตามคุณสมบัติสำหรับ F-5 ในบทความนี้เราจะมาสำรวจวิธีการเปลี่ยนจากวีซ่า D8 หรือ D9 ไปเป็นวีซ่า F-2 พร้อมทั้งขั้นตอนที่จำเป็น เพราะเหตุใดการเปลี่ยนแปลงจากวีซ่า D-8/D-9 ไปเป็น F-5 จึงยาก? มีข้อกำหนดที่เคร่งครัดหลายประการที่ต้องปฏิบัติตามเพื่อเปลี่ยนไปยังวีซ่า F-5 (ถาวร) เงื่อนไขสำคัญได้แก่: ข้อกำหนดการอยู่อาศัย: ท่านต้องมีอายุการอยู่ในเกาหลีใต้ในวีซ่า D-8 หรือ D-9 อย่างน้อย 5 ปี ข้อกำหนดด้านรายได้: รายได้ประจำปีของท่านต้องเกินกว่า 2 เท่าของรายได้ประชาชาติ … Read more

การทำความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกำหนดการตรวจสุขภาพสำหรับชาวต่างชาติในเกาหลี เมื่อชาวต่างชาติพักอาศัยอยู่ในประเทศเกาหลีใต้ ประเภทของวีซ่าบางประเภทจำเป็นต้องมีการตรวจสุขภาพสำหรับการลงทะเบียน ไม่ใช่ว่าวีซ่าทุกประเภทต้องการการตรวจสุขภาพ แต่สำหรับวีซ่าที่ระบุไว้ด้านล่างนี้ จะต้องผ่านการประเมินสุขภาพ ชาวต่างชาติที่ถือวีซ่าประเภทนี้ต้องไปพบกับสถานพยาบาลที่ได้รับการกำหนดโดยกระทรวงยุติธรรม หากไปที่โรงพยาบาลที่ไม่ได้รับอนุมัติ ผลการตรวจสุขภาพจะไม่ถูกยอมรับ 1. ประเภทวีซ่าที่ต้องตรวจสุขภาพสำหรับการลงทะเบียน ประเภทวีซ่าดังต่อไปนี้มีความจำเป็นต้องตรวจสุขภาพสำหรับการลงทะเบียน: วีซ่าฝึกงาน (D-3) วีซ่าสอนภาษา (E-2) วีซ่าศิลปิน (E-6) วีซ่าจ้างลูกเรือ (E-10) วีซ่าฝึกงาน (H-2) บุคคลในกลุ่มวีซ่าเหล่านี้ต้องเตรียมรายการการตรวจสอบและเอกสารที่จำเป็นตามประเภทวีซ่าของตนและดำเนินการตรวจสุขภาพที่สถานพยาบาลที่กำหนด นอกจากนี้ ในกระบวนการขยายระยะเวลาหรือเปลี่ยนสถานะวีซ่า อาจมีการขอใบรับรองสุขภาพ (ใบรับรองการตรวจสุขภาพสำหรับการจ้างงาน) โดยเฉพาะสำหรับวีซ่าระยะยาว เช่น วีซ่าผู้อพยพแต่งงาน (F-6), วีซ่าการศึกษา (D-2), และวีซ่าฝึกอบรมทั่วไป (D-4) ซึ่งโดยทั่วไปแล้วจะต้องมีการตรวจสุขภาพ 2. รายการตรวจสุขภาพตามประเภทวีซ่า รายการตรวจสุขภาพที่ต้องการจะแตกต่างกันไปตามประเภทวีซ่า ด้านล่างนี้คือแนวทางที่ช่วยแสดงว่าแต่ละประเภทวีซ่าต้องการอะไรบ้าง คุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มที่จำเป็นเป็นเอกสารประกอบตามสถานการณ์ของคุณได้ วีซ่าฝึกงาน (D-3): ใบรับรองการตรวจสุขภาพสำหรับการจ้างงาน วีซ่าสอนภาษา (E-2): ใบรับรองการตรวจสุขภาพสำหรับการจ้างงาน วีซ่าศิลปิน (E-6): ใบรับรองการตรวจสุขภาพสำหรับการจ้างงาน วีซ่าผู้ใช้แรงงาน (E-8): ใบรับรองการตรวจสอบสารเสพติด วีซ่าที่ไม่ใช่มืออาชีพ (E-9): … Read more

ทำความเข้าใจตัวเลือกการพำนักระยะยาวสำหรับชาวต่างชาติในเกาหลีใต้ ชาวต่างชาติที่ต้องการพำนักระยะยาวในเกาหลีใต้สามารถเลือกจากตัวเลือกการพำนักที่หลากหลาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งวีซ่า F-2-7 ที่มีไว้สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูง ซึ่งเปิดโอกาสให้พวกเขาใช้ชีวิตในเกาหลีและสร้างชีวิตที่มั่นคงร่วมกับครอบครัว นอกจากนี้ สำหรับผู้ที่พิจารณายื่นขอลี้ภัย วีซ่า G-1 ก็เป็นทางเลือกหนึ่ง แต่ต้องดำเนินการตามขั้นตอนเฉพาะเพื่อรับการรับรองเป็นผู้ลี้ภัย ในบทความนี้ เราจะมาทำความเข้าใจรายละเอียดของวีซ่า F-2-7 และกระบวนการขอลี้ภัย วีซ่า F-2-7 คืออะไร? วีซ่า F-2-7 ถูกออกแบบมาเป็นพิเศษสำหรับบุคคลที่มีการศึกษาระดับสูง ช่างเทคนิคที่มีทักษะ ผู้เชี่ยวชาญ และผู้ที่มีรายได้สูง เกาหลีใต้มีความตั้งใจที่จะสนับสนุนผู้มีพรสวรรค์เหล่านี้ให้เข้ามาอยู่ถาวรและช่วยเหลือประเทศ โดยมีข้อดีหลายประการที่นำเสนอ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง วีซ่า F-2-7 อนุญาตให้มีการขยายระยะเวลาและเปิดโอกาสในการขอวีซ่าพำนักถาวร รายละเอียดสำคัญเกี่ยวกับวีซ่า F-2-7 คุณสมบัติ: วีซ่านี้จะมอบให้กับชาวต่างชาติที่มีคะแนนตามระบบคะแนนซึ่งประเมินจากรายได้ การศึกษา อายุ และความสามารถในการใช้ภาษาเกาหลี เอกสารที่ต้องการ: ผู้สมัครจะต้องส่งแบบฟอร์มการสมัครที่กรอกเสร็จเรียบร้อย (แบบฟอร์ม 34) หนังสือเดินทาง รูปถ่ายขนาดมาตรฐาน หลักฐานรายได้หรือการจ้างงาน และเอกสารที่ยืนยันความสัมพันธ์ในครอบครัว เงื่อนไขการพำนักและมาตรฐานรายได้: ผู้สมัครต้องมีรายได้ต่อปีสูงกว่ารายได้ประชากรต่อหัวของประเทศ โดยสมาชิกในครอบครัวที่ติดตาม (คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ) สามารถขอวีซ่า F-2-71 ได้ โดยคุณสมบัติด้านการพำนักของพวกเขาขึ้นอยู่กับรายได้ของผู้สมัครหลัก การอนุมัติการพำนักและการขยายเวลา: … Read more